В Японии сверхурочная работа ведет к росту самоубийств

11.02.2014

В Японии сверхурочная работа ведет к росту самоубийств сверхурочный

В 2007 году в Японии более чем в 2 раза по сравнению с предыдущим годом выросло количество самоубийств на почве стресса из-за сверхурочной работы. В прошлом году рост этого показателя составил 57,1% по сравнению с 2006 годом, увеличившись до 66 случаев.

Такие данные обнародовало Министерство здравоохранения, труда и благосостояния Японии
Более чем на 61% выросло число тех, кого переработка привела к депрессии или другим психическим заболеваниям. Официальный диагноз в прошлом году был поставлен 205 японцам.

Еще один печальный показатель свидетельствует о том, что в 355 случаях (на 25 больше по сравнению с 2006 годом) переработка стала причиной инсультов и инфарктов, а 147 из них закончились летальным исходом. Чаще всего это происходило с работниками в сфере транспортных перевозок и связи.

Как отмечается в документе, впервые в истории эти цифры достигли таких высоких отметок.
В статистике приводятся данные о количестве часов, которое пострадавшие тратили на работу в сверхурочное время.

В месяц у многих набиралось от 100 до 120 часов, а 26 человек отдавали работе дополнительно около 160 часов в месяц, то есть в среднем по восемь часов в день.
Среди тех, кто, не выдержав нагрузки, покончил с собой, почти треть – люди в возрасте старше 50 лет, 19 человек – от 30 до 40 лет, и 12 – от 40 до 50 лет.

Возраст почти половины столкнувшихся с депрессией – от 30 до 40 лет, на втором месте – молодые люди от 20 до 30 лет.
Профильное Министерство Японии пообещало усилить работу с теми компаниями, сотрудники которых попали в печальную статистику.
news.liga.ne

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"