|
|
|
 |
 |
|
В Луганске массовая забастовка: каждому рабочему задолжали от 3 тысяч гривень до 806.05.2013Работники Луганского завода коленвалов протестуют под прокуратурой, жалуются на директора и угрожают уволиться. Вот уже полгода им вместо 900-1000 гривень средней ежемесячной зарплаты платят по 100-200. Каждому заводчанину задолжали от 3 тысяч гривень до 8. Директор предлагает половину долга отдать картошкой, салом и мукой. Работники выходят на смену, продукцию выпускают как обычно, но грозятся увольнением в случае невыплаты зарплаты. “Чем мне кормить ребенка? Я вкалываю, а мне каждым месяц выдают то 100, то 200 гривень. А зарплата у меня 600 гривень. Постоянно отправляют нас в отпуск за свой счет”, – говорит заводчанин Сабир Лайков. Вчера вечером вся заводская смена ходила к прокурору района. “Рабочие выстроились в колону по четверо и все 200 человек пошли под прокуратуру. Часть из них митинговали на улице, а несколько человек написали очередную жалобу на директора”, – рассказал председатель Луганской областной общественной организации “Всеукраинский союз рабочих” Юрий Хохлов. На предприятии в этом году сменились три директора. Работники говорят, что нынешний руководитель Юрий Лыков отказывается выходить к ним и разговаривать, лишь через третьих лиц предлагает отдать половину долга картошкой, мясом, крупами и мукой. “Пусть отдаст мне мои 7 тысяч гривень, и я сам куплю себе кашу и мясо”, – говорит работник цеха Игорь. Заводчане обещают протестовать, пока им не отдадут долги Он также заявил, что увольнять никого из работников предприятие не собирается.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.