В мире почти 200 миллионов безработных

    23.08.2013

    МОТ заявляет, что невозможно восстановить почти 20 миллионов рабочих мест, которые были потеряны в странах большой двадцатки
    В докладе, который подготовила международная организация труда (МОТ) и Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) указано, что реальный рост занятости до конца 2012 года может составить менее 1% и это повлечет за собой нехватку 40 миллионов рабочих мест в странах G20.

    По прогнозам экспертов к 2015 году эта ситуация ухудшится.
    “Инвестиции следует направить на развитие предприятий реального сектора экономики и на создание достойных рабочих мест.

    Во главу угла макроэкономической политики следует поставить расширение занятости”, – слова генерального директора МОТ Хуан Сомавия.
    Кроме того, как сказано в докладе, пока что при незначительном росте занятости невозможно будет восстановить 20 миллионов рабочих мест, которые были потеряны в этих странах с начала кризиса.

    Эксперты МОТ в свою очередь утверждают, что для того, что бы вернутся на предкризисный уровень занятости к 2015 году необходимо обеспечить рост занятости на уровне не менее 1,3% в год.
    Все это позволит ежегодно создавать примерно 21 миллион новых рабочих мест, восстановить рабочие места, потерянные в период кризиса, и обеспечить рабочими местами прирост населения трудоспособного возраста.

    За 2010 год безработица в большинстве стран G20 незначительно сократилась.
    По последним данным всего безработных в мире около 200 миллионов человек и это почти максимальное значение.

    Однако не во всех странах так, например, в Бразилии, Германии и Индонезии зафиксирован был значительный рост уровня занятости и снижения уровня безработицы.
    Россию отнесли к странам, в которых был зарегистрирован “незначительный либо нулевой рост уровня занятости”.

    Высокий уровень безработицы характерен для стран Евросоюза, а именно отмечают Испанию, Великобританию и США.
    Во многих развитых странах большая часть работников трудится в неформальном секторе и на временных рабочих местах.

    http://www.trud.ru/

    23 сентября 2017
    Брак по расчету при подборе персонала

    Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


    Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

    06 ноября 2015
    Всем спасибо, все свободны

    Всем спасибо, все свободны можно

    Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
    Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
    фразой: "Вы уволены!".

    И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
    Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
    стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

    05 ноября 2015
    Судьбу миров нужно вершить с дивана

    Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

    Адреса электронной почты
    По общим вопросам:

    Директор:
       Рожанская Марина mr@advert-prior.com

    Управляющий партнер, консультант:
       Клещинская Елена ek@advert-prior.com
       Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

    Консультант:
       Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
       Шкенда Ольга os@advert-prior.com

    Консультант-стажер:
       Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
       Варутина Анастасия av@advert-prior.com

    Офис-менеджер:
       Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
    наверх страницы
    info@advert-prior.com
    Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"