В Николаевской области всё больше растёт безработица

06.02.2014

Уже сейчас в Николаевской области на рынке труда можно наблюдать негативные последствия финансово-экономического кризиса в стране, который с каждым днём набирает всё большие обороты.

Если рассматривать ситуацию на трудовом рынке с начала 2008 года, то за предоставлением социальных услуг в Николаевскую областную службу занятости обратилось 52 370 безработных граждан, что на 10,5% больше, чем в прошлом году. Увеличение численности искателей работы имело место по всем базовым центрам, кроме Веселиновского и Новобугского. Наибольшее увеличение по сравнению с 2007 годом было зафиксировано в Братском и Кривоозерском районах – 22,4%, сообщает пресс-служба Николаевской областной службы занятости.

Всего на учете на 1 января 2009 года находилось 26 488 граждан, из которых 97,7% имели статус безработного. Из них 51,4% составляли женщины, 36,7% – молодежь в возрасте до 35 лет, а 17,2% нуждались в особой социальной защите.

С начала 2008 года в банке данных областной службы занятости насчитывалось 47 795 вакансий, которые заявили 6918 работодателей. Сейчас количество имеющихся вакансий сократилось 1,7%.

Также довольно большой проблемой относительно использования имеющихся вакансий как реальных рабочих мест является крайне низкий уровень заработной платы, которая предлагается официально. Более 50% составляют вакансии с размером предложенной заработной платы меньше прожиточного минимума.

Что касается соотношения между предложением и спросом на свободных и вновь созданных рабочих места, то в сравнении с прошлым годом оно увеличилось в два раза и составляло 16 человек, что является наибольшим за период с 2000 года.

Соотношение между спросом и предложением колебалось от 3 человек в Николаеве до 160 и 158 человек в Кривоозерском и Новобугском районах, что свидетельствует о крайне неоднозначной ситуации на трудовом рынке Николаевской области.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2018 © КА "Профессионал"