В Польшу в 2008 году на заработки могут приехать до 100 тыс. украинцев

27.03.2014

В Польшу в 2008 году на заработки могут приехать до 100 тыс. украинцев украинец

В Польше в основном стараются привлекать рабочую силу из Украины. Уже в январе о своем намерении нанять украинцев заявило в два раза больше польских предпринимателей.
Предполагается, что в этом году в Польшу приедут на работу до 100 тыс. граждан Украины.

Как передает ВВС, в Польше массовая эмиграция последних лет создала серьезные проблемы. По мнению экспертов, в стране сейчас есть порядка 100-150 тыс. вакантных рабочих мест. По официальным оценкам, безработица при этом составляет 11,5%.

В то же время, как сообщили представители польских агентств по трудоустройству, они не ощущают наплыва желающих из соседних стран. Возможно, свою роль сыграло то, что Польша вошла в Шенгенскую зону. Теперь украинцам стало намного сложнее получить визу.

Так, многие украинцы работают в Польше нелегально. В пригородах Варшавы есть несколько “черных” бирж труда. Их главный контингент – украинцы. В основном их нанимают на различные стройки.

При этом условия труда сложно назвать достойными.
Зато получают они, по меркам Западной Украины, откуда приезжает основная часть гастарбайтеров, неплохие деньги. В частности, на стройках можно заработать до 250-300 злотых в день (80-90 евро).

Однако далеко не у всех такие заработки. Например, за сбор клубники в прошлом году платили всего 3,5 злотых в час (около 1 евро). При этом работать надо было по 13 часов в день с получасовым перерывом.

Тем не менее, в условиях безработицы в западных областях Украины люди вынуждены браться и за такую работу.
Напомним, не так давно граждане Украины, Беларуси и России получили право работать в Польше в течение трех месяцев без оформления официального разрешения.

С первого февраля этого года этот срок был продлен до шести месяцев.
На сегодняшний день за рубежом работает 3-3,5 млн. украинцев. Так, первоочередной задачей правительства является внедрение политики возвращения граждан Украины на родину.
e-finance.com.ua

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"