Внешний вид влияет на зарплату?

28.02.2014

Внешний вид влияет на зарплату? надо

Думаете, нет? Ошибаетесь. Особенно там, где в описании вакансии сказано, что зарплата по результатам собеседования.

Если вы будете выглядеть стильно, дорого, со вкусом, то директор просто не отважится предложить вам ту маленькую сумму, на которую отважился бы при другом вашем внешнем виде. Давайте поговорим о том, как одеться на собеседование так, чтобы вам захотели платить приличные деньги.

Прическа
Главное – это равномерно и естественно покрашенные волосы. Не надо перегидроленности, не надо ярких, не встречающихся в природе цветов волос.

Естественность – вот что важно, чтобы выглядеть хорошо. Конечно, волосы должны быть чистыми и уложенными. Здесь уже вам надо опираться на то, какая компания, какая должность.

Если вы хотите устроиться в банк, то убранные назад волосы, если дизайнером, то можете быть и с распущенными.
Конечно, на первое собеседование надо накраситься. Однако это собеседование, а не дискотека, поэтому макияж должен быть умеренным.

Естественные тона, ничего кричащего. Вы должны выглядеть ухоженно и дорого, а не вульгарно. Если вы не краситесь в жизни, то можно обойтись просто тушью и блеском для губ.

Костюм
При приеме на работу, особенно в фирмы, где деловая одежда регламентирована, лучше одеться строго. Однако это не значит, что серой мышкой. Не забывайте про стиль, про вещи по размеру.

Если черные брюки, то можно с облеганием, если фигура позволяет. Если белая блузка, то необычного фасона. Даже деловой стиль может быть интересным.
Опрятность

Естественно, одежда должна быть чистой и выглаженной. А вам стоит избегать резких запахов, например духов. Некоторые люди плохо переносят практически любые духи, а некоторым может просто не понравиться именно ваш аромат.

Например, я плохо переношу духи. Если директору фирмы, в которую вы устраиваетесь, при разговоре с вами плохо и нечем дышать, то ему легче побыстрее закончить разговор и не принимать вас, чтобы не терпеть подобного вновь, чем сказать вам о неприятных духах.
Аксессуары

Не стоит забывать, что обилие аксессуаров еще никого не красило при приеме на работу. Поэтому оденьте максимум два, при этом не очень броские. Например, кольцо и часы, или цепочка и кольцо, или сережки и браслет. Для мужчин подойдут галстук, часы.

Если вы идете в магазин одежды или в дизайн-студию на собеседование, то там вашей задачей будет произвести впечатление не такими строгими, а более свежими, интересными решениями.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"