Все больше людей обращаются в центры занятости

    04.04.2014

    В Мариуполе только с 1 по 18 ноября 2008 года стали на учет в городской центр занятости 385 человек. Об этом сообщили в пресс-службе Мариупольского горсовета.

    По информации Мариупольского городского центра занятости, на 1 октября текущего года в центре занятости состояли на учете 1614 человек, на 1 ноября их число увеличилось на 213 человек и составило 1827, а на 18 ноября в центре зарегистрировались еще 385 человек, и теперь на учете состоят 2212 человек. Из этого числа зарегистрированных безработных: 56% составляют служащие, 37% – рабочие и 7 % – без специальности.

    В то же время, в центре занятости на сегодняшний день имеется 1111 вакансий для лиц рабочих специальностей, служащих и без специальности. Ежедневно в центре проводится мониторинг влияния кризиса на рынок труда Мариуполя, проходят встречи с руководителями предприятий и трудовыми коллективами.

    Проводится активная работа по созданию банка данных оплачиваемых общественных работ за счет средств работодателей с целью обеспечения временной занятости работников, находящихся в вынужденных административных отпусках. То есть, в центре отмечают, что сегодня есть возможность всем обратившимся оказать социальную, финансовую и консультативную поддержку.

    23 сентября 2017
    Брак по расчету при подборе персонала

    Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


    Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

    06 ноября 2015
    Всем спасибо, все свободны

    Всем спасибо, все свободны можно

    Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
    Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
    фразой: "Вы уволены!".

    И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
    Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
    стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

    05 ноября 2015
    Судьбу миров нужно вершить с дивана

    Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

    Адреса электронной почты
    По общим вопросам:

    Директор:
       Рожанская Марина mr@advert-prior.com

    Управляющий партнер, консультант:
       Клещинская Елена ek@advert-prior.com
       Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

    Консультант:
       Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
       Шкенда Ольга os@advert-prior.com

    Консультант-стажер:
       Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
       Варутина Анастасия av@advert-prior.com

    Офис-менеджер:
       Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
    наверх страницы
    info@advert-prior.com
    Яндекс.Метрика 2004-2018 © КА "Профессионал"