Всемирная организация здравоохранения призывает ввести запрет на курение на работе

18.06.2013

Всемирная организация здравоохранения призывает ввести запрет на курение на работе который

Всемирная организация здравоохранения /ВОЗ/ призывает все страны ввести “стопроцентный запрет” на курение в общественных местах и на работе, чтобы избавить людей от негативных последствий “пассивного курения”. Об этом говорится в рекомендациях ВОЗ, опубликованных в преддверии Всемирного дня без табака, который пройдет 31 мая.

“Совершенно очевидно, что не может существовать “безопасного уровня” для людей, которые становятся жертвами “пассивного курения”, – отметила генеральный директор ВОЗ Маргарет Чен. – Многие государства уже ввели ограничительные меры в отношении курильщиков, и я призываю страны, где это еще не сделано, незамедлительно принять законодательные меры по полному запрещению курения в общественных местах и на работе”.
Табачный дым сдержит около 4000 токсичных веществ, более 50 из которых являются канцерогенными, отмечается в документах ВОЗ. “Пассивное курение” приводит к серьезным сердечно-сосудистым и респираторным заболеваниям, ведущим к преждевременной смерти взрослых и детей, подчеркивают эксперты организации.

По их данным, от “пассивного курения” на рабочих местах ежегодно умирают 200 тыс человек. По оценкам ВОЗ, “700 тыс маленьких детей – половина детского населения планеты – дышат воздухом, отравленным табачным дымом”.

Жертвами пристрастия к курению ежегодно в мире становятся пять млн человек, и эта пагубная привычка является “главной причиной летальных исходов, которых можно было избежать”, подчеркивается в документах ВОЗ. По их прогнозам, из 1,3 млрд курильщиков “половина уйдет из жизни раньше срока из-за пагубной привычки”.

Особую обеспокоенность ВОЗ вызывает ситуация в развивающихся странах, на которые приходится 84 проц курящих.
Но вред “пассивного курения” не оценивается только количеством жертв табака, отмечают эксперты ВОЗ. Они подчеркивают, что это явление имеет более широкие социальные последствия: ведет к увеличению расходов на медицинское обслуживание и наносит прямой экономический ущерб.
По материалам ami-tass.ru

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2023 © КА "Профессионал"