Зачем украинским компаниям иностранные менеджеры

20.03.2014

Зачем украинским компаниям иностранные менеджеры украинский

Менеджеров-иностранцев в Украине не любят. “Придирчивы, привередливы, языки учить не хотят, местных реалий не знают, а зарплаты у них вчетверо выше”, – не раз доводилось слышать от знакомых, работающих рука об руку с экспатами.
Украинские работодатели тоже не жалуют варягов: менеджеры с иностранной пропиской, как правило, работают в представительствах транснациональных корпораций.

Иностранец в украинской компании – редкость, даже олигархи предпочитают нанимать не Джонсов со Смитами, а украинцев и россиян с опытом работы за границей.
Зря, утверждают Джеймс Маркусен из Университета Колорадо и Наталия Трофименко из Кильского института международной экономики*.

По мнению исследователей, менеджеры или консультанты-нерезиденты благотворно влияют на финпоказатели компаний и даже на зарплаты.
Базой для исследования экономистов послужили данные 16 712 колумбийских предприятий (с числом сотрудников не менее 10), работавших в период с 1977 по 1991 гг.

715 из них в той или иной степени пользовались помощью зарубежных специалистов – менеджеров и консультантов.
Экономические модели, построенные Маркусеном и Трофименко, засвидетельствовали: продуктивность (то есть выручка в расчете на работника) сотрудников компаний, собственники которых рискнули нанять иностранных менеджеров хотя бы на год, за 15 лет выросла в 1,5 раза.

Рост продуктивности компаний, зацикленных на местной рабочей силе, за тот же период – 25,5%. “Расходы на оплату труда дорогостоящих экспатов ниже, чем на массовое обучение сотрудников-резидентов”, – объясняют ученые.
Вывод: собственникам компаний из развивающихся стран выгодно приглашать на работу иностранцев.

А как быть со специалистами, недовольными привередливостью и высокими зарплатами коллег из-за рубежа? Маркусен и Трофименко и в этом случае приводят в пример опыт колумбийских компаний.

Средняя реальная зарплата персонала компаний, воспользовавшихся технической помощью иностранцев, с 1977 по 1991 гг. выросла на 45,3%. Рост реальной зарплаты на предприятиях, собственники которых не верили в иностранцев, за тот же период – скромные 13,7%.

Скептики, впрочем, могут возразить – Украина, мол, не Колумбия. Стоит ли ориентироваться на опыт страны, где официальный ВВП на душу населения в полтора раза ниже украинского, а олигархи торгуют не углем и коксом, а героином и кокаином.
news.finance.ua

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2018 © КА "Профессионал"