Зарплаты ушли в отпуск

07.02.2014

Госкомстат зафиксировал в мае первое за четыре месяца снижение реальной зарплаты (на 0,2%) к уровню предыдущего месяца, тогда как номинальная зарплата выросла всего на 6 грн – до 1851 грн.

В целом с февраля по май номинальная зарплата увеличилась на 11,1%, а реальная (с учетом инфляции) – на 6,3%. Среди позитивных тенденций: уменьшение в мае количества людей, работающих в условиях неполной занятости (на 5,6%, до 1124,3 тыс.) и находящихся в неоплачиваемых отпусках (на 11%, до 413,4 тыс.). Впрочем, задолженность по зарплатам снова выросла – на 107 млн грн, до 1,507 млрд грн, а количество сотрудников, зарплату которым задерживают, увеличилось за май на 9,7%, до 453,6 тыс.

Низкие темпы роста номинальной средней зарплаты вызваны уменьшением доходов работников сферы торговли (на 1,4%, до 1509 грн) и промышленности (на 0,7%, до 2030 грн). Наиболее сильное снижение отмечено в производстве и распределении электроэнергии, газа и воды (на 6,1%, до 2311 грн), машиностроении (на 2,4%, до 1600 грн) и металлургии (на 1,65, до 2311 грн).

Больше стали зарабатывать сотрудники отелей и ресторанов (на 6,4%, до 1321 грн), сферы здравоохранения (на 5,1%, до 1318 грн) и финансового сектора (на 3,5%, до 4051 грн). В прошлом месяце также продолжился рост зарплат чиновников госуправления (на 4,9%, до 2476 грн). С начала текущего года их зарплаты выросли почти на треть (+31,1%).

Аналитики ожидают, что снижение реальной зарплаты продолжится. “Положение предприятий не дает им возможности для улучшения оплаты труда работникам, тем более что формальных причин для этого нет – инфляция упала, а курс гривны стабилизировался”, – отмечает аналитик ИК Concorde Capital Андрей Пархоменко. Эксперт отмечает, что снижение номинальной средней зарплаты могло быть зафиксировано и в мае, но на ситуацию повлияло начало курортного сезона – рост зарплат работников гостиниц, ресторанов и лечебных санаториев. “Скорее всего, из-за значительного количества свободной рабочей силы сезонный рост оплаты труда в этом секторе будет незначительным и никак не повлияет на общую динамику летом”, – считает эксперт компании Gainsfort Research Евгения Ахтырко. По ее мнению, реальная зарплата по итогам года снизится на 15% (в мае – на 9,1%).

Единственным источником ускорения темпов роста средней зарплаты может стать предвыборное увеличение зарплат сотрудникам бюджетных учреждений, считают эксперты. “Перед выборами правительство покупает лояльность чиновников ростом зарплат. Скорее всего, эта динамика еще усилится, – отмечает директор экономических программ Центра им.

Разумкова Василий Юрчишин. – Но состояние экономики не позволит по опыту 2004 года провести резкое увеличение зарплат всем бюджетникам. Возможно, доходы учителей и врачей вырастут ненамного”.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"