Зарплаты в Украине не успевают за инфляцией

    22.11.2013

    Сегодняшняя заработная плата, которую получает большинство жителей Украины, начинает утрачивать связь с реальностью: за год заработки украинцев выросли всего на 5,4%.
    По данным, которые обнародовал 25 июля Государственный комитет статистики, темпы роста реальной средней заработной платы в Украине в июне 2008 года сократились по сравнению с показателем июня 2007 года более чем вдвое – с 11,7% до 5,4%.

    Также, несмотря на то, что номинальная зарплата за год (июнь к июню) выросла на 36,3% (за предыдущий год на 26,2%), высокие темпы роста потребительских цен привели к сокращению реального дохода населения. Если в июне 2007 года среднегодовая инфляция составляла всего 13%, то в прошлом месяце она была более чем в два раза выше – 29,3%.


    - Реальная зарплата украинцев уменьшается

    Попытки каким-то образом улучшить ситуацию ни к чему не привели, так как в июне реальная зарплата увеличилась по отношению к маю на 5,2% – наивысший прирост с начала года.

    Такой скачок был обеспечен резким замедлением инфляции – до 0,8%. Размер средней зарплаты в Украине к концу июня достиг 1936 грн (+6,1%).

    Кроме того, из-за высокого уровня инфляции весной этого года в апреле реальная средняя зарплата снизилась на 1,8%, а в марте и мае увеличилась незначительно – на 0,3% и 0,9% соответственно. От уменьшения реальной зарплаты в апреле не спасло повышение минимальной зарплаты на 1,98%, или 10 грн,– до 515 грн (номинальная зарплата повысилась на 2,1%).

    Однако во II полугодии, по мнению экспертов, можно ожидать ускорения роста реальных доходов. «Если сейчас среднегодовая инфляция составляет 29,3%, то в конце года мы ожидаем ее снижения до 19,4%. Это автоматически отразится на ускорении темпов роста реальных зарплат»,– сообщила аналитик Елена Белан.

    Ускорить рост реальных зарплат может и пересмотр госбюджета, запланированный на осень. «У нас сейчас профицитный бюджет, поэтому в него внесут повышение зарплат бюджетникам»,– сообщил директор экономических программ Центра им. Разумкова Василий Юрчишин.

    Новый проект изменений в госбюджет-2008, разработанный Кабмином, предусматривает переход к третьему этапу единой тарифной сетки не с 1 ноября, а с 1 сентября, что должно позволить в сентябре-октябре повысить зарплаты бюджетникам на 9,6%. Дополнительные расходы бюджета составят 1,4 млрд грн.

    В связи с этим госпожа Белан в IV квартале прогнозирует несколько скачкообразных повышений размера реальной средней зарплаты.
    – Столичные зарплаты продолжают уменьшаться

    Как ранее сообщал “Обозреватель”, в мае Киев возглавил регионы, где реальная зарплата продолжила уменьшаться. А прирост средней зарплаты в мае 2008 года (1774 грн) по отношению к апрелю (1735 грн) равнялся 2,2%.

    В то же время, индекс реальной заработной платы в мае составил 100,9% к апрелю. Что объясняется ростом потребительских цен в прошлом месяце на 1,3% (индекс реальной зарплаты определяется делением индекса номинальной зарплаты на индекс потребительских цен, для мая – 102,2/101,3 = 100,9%).

    Таким образом, процесс роста средних зарплат, наблюдающийся беспрерывно с начала года, продолжился и в мае. А вот увеличение реальных зарплат в мае возобновилось – после имевшего места снижения индекса реальных зарплат в апреле (98,2%).

    По сравнению с январем средняя зарплата в мае выросла на 16,6%, индекс же реальной зарплаты в мае по отношению к январю составил 103,9%.
    Однако не во всех регионах страны реальная зарплата в мае увеличилась.

    В частности, индекс реальной зарплаты равнялся: в Днепропетровской области – 99,0%; в Запорожской области – 98,0%; в Ровненской области – 98,7%; в городе Киеве – 96,0%.
    Объяснением снижения реальной зарплаты в мае в Днепропетровской и Запорожской областях, а также в столице может служить, в том числе, более высокий индекс потребительских цен в прошлом месяце в названных регионах (намного выше показателя инфляции по стране).
    obozrevatel.com

    23 сентября 2017
    Брак по расчету при подборе персонала

    Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


    Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

    06 ноября 2015
    Всем спасибо, все свободны

    Всем спасибо, все свободны можно

    Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
    Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
    фразой: "Вы уволены!".

    И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
    Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
    стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

    05 ноября 2015
    Судьбу миров нужно вершить с дивана

    Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

    Адреса электронной почты
    По общим вопросам:

    Директор:
       Рожанская Марина mr@advert-prior.com

    Управляющий партнер, консультант:
       Клещинская Елена ek@advert-prior.com
       Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

    Консультант:
       Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
       Шкенда Ольга os@advert-prior.com

    Консультант-стажер:
       Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
       Варутина Анастасия av@advert-prior.com

    Офис-менеджер:
       Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
    наверх страницы
    info@advert-prior.com
    Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"