Жена зарабатывает больше. Что делать?

26.03.2014

Жена зарабатывает больше. Что делать? устраивать

Вопрос может скрывать в себе глубокую проблематику семейных отношений, внутриличностных конфликтов. Поскольку детали этого случая мне неизвестны, попробую коснуться типичных причин разногласий, возникающих в подобных ситуациях.
Вариант первый.

Жена зарабатывает больше, муж зарабатывает меньше, что и становится причиной упреков, разногласий, скандалов, инициатором которых выступает жена. Возможно, мужа его зарплата вполне устраивает, то есть, он получает удовольствие от работы и считает, что его труд вплоне адекватно оплачивается.

Тогда возникает вопрос — почему это не устраивает жену? Вариантов может быть много. Например, стойкое убеждение жены, что основным «добытчиком» материальных средств должен быть муж. Да, такое представление имело раньше большинство мужчин и женщин. Но времена меняются.

Сегодня мнения о вкладе в семейный бюджет могут быть другими. Например, что такой вклад должен быть равным, или что больший вклад делает тот, у кого больше возможностей на данный момент.

Несогласованность в финансовых вопросах говорит о том, что в начале семейной жизни супруги не договорились и не сформировали общие представления о семейном бюджете и каким будет личный вклад каждого.
Вариант второй.

Жена зарабатывает больше, муж зарабатывает меньше, но ни мужа, ни жену такая ситуация не устраивает, то есть такие же упреки, скандалы, как и в первом варианте. При таком развитии событий муж огорчается, укрепляется в мнении, что он никчемный человек, неудачник.

Вместо поддерджки и понимания он вынужден отражать постоянные атаки воинственно настроенной супруги.
Муж или начнет думать о разводе или может начать искать поддержку и понимания у другой женщины, или начнет будет избегать общения со своей женой.

Здесь масса вариантов: алкоголь, игровые автоматы, друзья…
Мужчина, у которого не хватит ресурсов для противостояния, при внешней покорности (жена скандалит, а он молча принимает обиды), может начать «протестовать» в виде различных соматических заболеваний.

Гастриты, язвы, ВСД, сердце — список может быть длинным. Нужно помнить, что на любую стрессовую ситуацию наш организм как-то отвечает. Если нет реакции в виде слов, пояснений, действий, то в таком случае отвечает тело.
Третий вариант.
Жена зарабатывает много, муж мало.

Жену такое положение вполне устраивает, но неспокойно становится мужу.
Возможно, в характере мужа сильно развиты соревновательные мотивы, остро стоит проблема лидерства и власти. Он никак не может смириться с тем, что жена зарабатывает больше него.

Здесь следует вспомнить, что деньги для многих людей ассоциируются с властью — то есть у кого много денег, тот и обладает властью. Тогда в нашем третьем варианте муж воспринимает супругу, как человека, который обладает большей властью и никак не может смириться с этим.

Рекомендация: супругам нужно подумать, устраивает ли распределение финансовых вложений в семье каждого из супругов или нет. Если нет — понять, почему не устраивает, или что именно не устраивает — упреки, скандалы, внутренняя неудовлетворенность?

Самое главное — поговорите об этом. И не бойтесь казаться слабым или глупым. Искренность и открытое сердце — лучшие помощники в решении проблем.

По материалам ostrov.zp.ua

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"