Безработные со всей Украины стекаются в Крым в поиске сезонной работы

04.06.2013

В этом курортном сезоне украинцы стремятся совместить отдых в Крыму с работой. Безработные со всей Украины уже выстраиваются в очередь даже за самыми не престижными вакансиями, соглашаясь трудиться за мизерную зарплату и койкоместо.

Этим летом южные регионы манят безработных со всей страны. Если в прошлые годы местные компании не могли удовлетворить свои потребности в сезонном персонале, то сейчас едва успевают отбиваться от армии желающих получить хоть какую-то вакансию.

География поставок дополнительной рабочей силы на юг весьма широка. По данным директора одного из крымских кадровых агентств, на полуостров активно едут соискатели из Западной Украины, а также из промышленных регионов страны (Донецкая, Днепропетровская, Запорожская, Луганская области), где найти работу сейчас весьма проблематично.

На призыв работодателей откликнулись также жители Сумской, Кировоградской и Винницкой областей. Как правило, большинство из них претендуют на неквалифицированную и низкоквалифицированную работу, в частности, в сельском хозяйстве, на стройках, грузчиками, не особо перебирая условиями. При этом вакансии в сферах обслуживания, туризма и торговли считаются едва ли не элитными.

По словам кадровиков, многие соискатели рассматривают трудовую вахту на побережье не только как возможность подзаработать, но и как практически единственный шанс отдохнуть у моря, рассчитывая, что крышу над головой им предоставит работодатель. Поэтому наиболее востребованными являются курортные города Крыма, а также прибрежные зоны Одесской и Херсонской областей. Гораздо меньшим спросом пользуется возможность поработать в горном Крыму или на херсонских полях, хотя недостатка в соискателях не испытывают и работодатели с “непрестижной пропиской”.

Между тем многие работодатели пересмотрели и свои предложения по обеспечению персонала жильем и едой. Если ранее койкоместо автоматически входило в пакет, предлагаемый компанией потенциальному соискателю, то в этом году многие гостиницы, расположенные в непосредственной близости от моря, отказывают работникам в жилье, рассчитывая сдать его отдыхающим. Персоналу же в лучшем случае предлагают более скромные условия в отдаленных от моря зданиях.

А некоторые компании пытаются продать сотрудникам кров и пищу, намереваясь высчитывать из будущей зарплаты по 600-700 гривен ежемесячно (80-90 долларов). Но подобные ужесточения условий труда сойдут работодателям с рук, ведь на сегодняшний день сезонные вахты остаются для многих украинцев едва ли не единственным шансом заработать хоть что-нибудь.

Наибольшее количество новых рабочих мест предлагает курортная инфраструктура: гостиницы, пансионаты, рестораны, экскурсионные бюро и пр. Им требуются повара, горничные, официанты, кассиры, продавцы экскурсионных туров.

Дистрибьюторские фирмы ищут торговых представителей, грузчиков. Весьма востребованы также продавцы-лоточники.

Спрос на строителей в этом сезоне снизился как минимум на треть, так как многие проекты на полуострове заморожены. Но все же ситуация здесь намного благополучнее, чем в других регионах страны: частное строительство в Крыму идет полным ходом, поэтому потерявшие работу каменщики, плиточники и сантехники устремились на юг.

Возможность выбирать из массы соискателей позволяет работодателям решить вопрос сезонного персонала малой кровью. Если в прошлые годы они вынуждены были постоянно повышать зарплаты как минимум на 10-15%, то нынешний сезон стартовал с прошлогодних ставок.

Более того, на практике многие рабочие получат еще меньше, так как ранее работодатели не скупились на премии и бонусы, от которых в этом году отказались практически все. В итоге большинству обслуживающего персонала предлагают не более 1 – 1,5 тысяч гривен (130-195 долларов) в месяц.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2020 © КА "Профессионал"