Бизнес делают консультанты! Самая престижная профессия

14.01.2014

Бизнес делают консультанты! Самая престижная профессия бизнес

Сам себе учитель
Современный деловой мир немыслим без бизнес-консультантов. Ужесточение конкуренции и борьба за потребителя требуют от компаний новых подходов.

Поэтому настоящий консультант должен уметь все: проверить соответствие бухгалтерского учета, проанализировать конкурентный рынок и прибыльность предприятия, протестировать персонал, составить инвестиционный проект и тому подобное. Понятно, что такие консультации под силу только высококлассным специалистам с соответствующим образованием и опытом работы.

Хороших консультантов “производит” сама жизнь. Научиться этой профессии можно только методом проб и ошибок, а не по учебникам.

Поэтому неудивительно, что хорошими специалистами в этой области становятся единицы — личности, которые сочетают аналитический склад ума с умением творчески мыслить, вырабатывая нестандартные решения, которые готовы постоянно учиться и оттачивать свое мастерство. Наиболее успешны бывшие сотрудники предприятий, перешедшие в сферу консалтинга.

Консалтинговые перспективы
Возможность основательно “зацепиться” в этой сфере есть только у высокопрофессиональных специалистов, а не у тех, кто намерен зарабатывать деньги советами из книг.

Так что вчерашние студенты в лучшем случае могут претендовать на место ученика консультанта или стажера — наблюдать за работой старших по званию, впитывать новые знания и выполнять мелкие поручения, не требующие особых навыков. Например, собирать и систематизировать информацию о рынке, которую будет анализировать состоявшийся консультант.

За подобную непыльную работу можно получать от $100 до $500 в месяц. Но вообще шансы попасть в консалтинговую фирму со студенческой скамьи весьма невелики.
Дальнейшее продвижение по карьерной лестнице зависит от целей и амбиций новоиспеченного советчика.

Как правило, высот достигает только тот, кто пришел в консалтинг всерьез и надолго. Если во время практики увиденное “со стороны” не отпугнуло, то через несколько лет можно рассчитывать на место младшего консультанта. Такие советчики от $500 до $1000 в месяц.

Если говорить о конкретных направлениях, то эксперты рекомендуют обратить внимание на услуги по разработке стратегий, реструктуризацию, брендинг, PR, а также область управления персоналом. Спрос на консалтинговые услуги в этих сферах со стороны крупных компаний в последнее время особенно высок.

Растет популярность IT-консалтинга — многие компании перестают довольствоваться дедовскими средствами автоматизации и внедряют электронную систему внутреннего управления. Неизменной остается востребованность консультаций по налоговым, юридическим и финансовым вопросам.

Все больше появляется консалтинговых компаний, специализирующихся на определенных отраслях: недвижимость, туризм, ИТ-рынок и тому подобное.
В свободном полете
В среде самостоятельно работающих консультантов много топ-менеджеров.

Консалтинговая фирма привлекательнее для заказчиков. Если свободный консультант заболевает или уезжает в отпуск, его “мини-компания” приостанавливает свою работу.

В то время как консалтинговые компании всегда обладают большими ресурсами и возможностями для решения задачи.
Впрочем, на украинском рынке существует немало небольших предприятий, которые также нуждаются в консультациях.

Так что нехватки работы у свободных консультантов нет. Крупные консалтинговые компании, особенно иностранные, ориентированы прежде всего на крупномасштабные проекты.

Свободные бизнес-консультанты более гибки (в том числе и по оплате своих услуг) и лучше понимают специфические проблемы отечественного бизнеса, даже небольшого. Это особенно ценно в настоящий момент, когда в консультациях нуждаются представители самых разных уровней современного бизнеса.

Ставки:
Стажер — $100–500;
Младший консультант — $500–1000;
Ведущий консультант — $1000–5000.
По материалам журнала “Деньги”

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"