Центр занятости: Вакансий от работодателей стало больше

07.03.2014

Центр занятости: Вакансий от работодателей стало больше центр

На рынке труда наметились положительные тенденции: динамика уменьшения количества вакансий от работодателей сократилась в 10 раз.

Такое заявление сделал директор Государственного центра занятости Владимир Галицкий.

“В январе мы потеряли 40 тысяч вакансий, тогда как в январе – только 4,6 тысяч”, – сказал он, сообщает Государственная служба занятости.

Если в конце 2008 года количество вакансий, заявленных работодателями в службу занятости, в среднем в сутки сокращалось на 2 тысячи, то в конце января 2009-го – только на 500 единиц. Владимир Галицкий утверждает, что в феврале количество актуальных вакансий в базе данных Государственной службы занятости практически не меняется.

По данным директора Государственного центра занятости, в январе количество обращений в центры также сократилось. Если в декабре было зафиксировано 286,8 тыс. обращений, то в январе этот показатель снизился на 129,3 тыс. до 157,5 тыс. человек. В первый месяц текущего года центрами занятости было трудоустроено 39,3 тыс. человек, 40,3 тыс. прошло профобучение по заказу работодателя и 10,1 тыс. человек приняли участие в оплачиваемых общественных работах.

По состоянию на 16 февраля на учете в Государственном центре занятости находилось 931,9 тыс. человек. На данный момент актуальными остаются 83,2 тыс. вакансий.

Согласно Госкомстату, в январе 2009 года украинские предприятия сократили 13,4 тыс. человек, в октябре-декабре 2008 года было уволено более 25 тыс. работников. Это на четверть больше, чем в четвертом квартале 2007-го.

Как сообщалось, представители региональных центров занятости объясняют улучшение ситуации ужесточением правил в центрах занятости. Теперь на пособие не имеют право безработные, у которых есть земельные паи. Кроме того, с 13 января граждане, которые были уволены по согласию сторон получат компенсацию только через 3 месяца после увольнения.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2018 © КА "Профессионал"