Что думают о рабочих профессиях дети?

18.03.2014

Что думают о рабочих профессиях дети? мечтать

Столичным школьникам предложили поразмышлять на тему “Я б в рабочие пошел”. В их произведениях отразились современные стереотипы в отношении таких понятий, как “успех” и “карьера”.

Портрет успешной личности выглядит примерно так. Это человек, несмотря на юный возраст имеет руководящую должность и, конечно же, хорошо зарабатывает. По профессии это банкир, менеджер, юрист или предприниматель.

Он уделяет работе несколько утренних часов, и заключается она в руководящих указаниях многочисленным подчиненным. Остальное время проводит с друзьями в ночных клубах и часто бывает за границей – или в командировках, или на отдыхе.

Другой вариант – олигарх, известный политик, звезда подиума или шоу-бизнеса. Эти счастливцы вообще не работают, деньги и слава приходят к ним сами собой.

Елена Рыхальская, психотерапевт, кандидат психологических наук, говорит: “Физическая работа отождествляется с низким социальным статусом, поэтому идти в рабочие никто не стремится. Даже двоечники мечтают о руководящей должности, поэтому планируют закончить университет, а фактически – купить диплом за деньги (конечно же, родительские).

Школьники имеют весьма невыразительное представление о реальном положении на рынке труда. Что диплом сам по себе ничего не значит, они осознают впоследствии, когда жизнь заставит их по-настоящему осваивать профессию”.

Только один из десяти тинейджеров готов избрать рабочую профессию, остальные не рассматривают такую возможность даже как вариант. А совсем юные мечтают о профессии, связанной с путешествиями и приключениями.

Об этом свидетельствуют цитаты некоторых сочинений:
“Я б в рабочие не пошел. Ежедневно работать за станком с утра до ночи. И так годами, всю жизнь – это просто мрак. Другое дело – быть адвокатом” – Андрей, 16 лет.

“Рабочие в будущем будут не нужны. Когда я вырасту, все будут делать автоматы. А я мечтаю стать археологом, чтобы раскапывать динозавров” – Влад, 12 лет.

“В рабочие идут те, кто ленится думать и не хочет учиться. Я выберу или экономическую специальность, или же юридическую. Для начала карьеры стоит поработать в крупной компании. А за несколько лет, приобретя опыт, можно будет открыть собственное дело” – Алина, 15 лет.

“Мечтаю стать певицей. Я творческая личность, поэтому работа в цеху мне не подходит. Я там просто со скуки умру” – Дарья, 15 лет.

“После школы пойду в строительное училище. Как говорит мой отец, настоящий мужчина для начала должен научиться что-то делать своими руками. А потом уже, если будет желание, можно подумать о такой профессии, чтобы сидеть в кресле” – Антон, 16 лет.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"