Низкая оплата труда отпугивает рабочих

12.03.2014

Низкая оплата труда отпугивает рабочих рабочий

Сегодня нехватка рабочих рук ощущается во всех отраслях отечественной экономики. И дело не в отсутствии специалистов, а в низкой оплате труда.

Об этом сообщил директор Государственной службы занятости Украины – руководитель исполнительной дирекции Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы Владимир Галицкий в ходе конференции “Роль и место служб занятости в обеспечении достойного труда. Перспективы развития.

Пути сотрудничества в условиях глобализации”. Галицкий подчеркнул, что, прежде всего, в отраслях экономики не хватает людей на рабочие профессии, такие как токарь, фрезеровщик, продавец, водитель, электросварщик и т.п.

По его словам, не хватает такой рабочей силы не потому, что нет таких специалистов, а потому, что уровень предлагаемой заработной платы – крайне низкий.
В свою очередь, Министр труда и социальной политики Михаил Папиев считает, что в ближайшие годы в Украине заработную плату нужно повышать не на проценты, а в разы.

Во-первых, для того, чтобы преодолеть нехватку людей на рабочие профессии, а также для того, чтобы заинтересовать работающих граждан в повышении квалификации. Более того, Министр уверен, что повышение заработной платы в разы будет стимулировать возвращение на родину украинцев, которые сегодня в качестве трудовых мигрантов работают за пределами страны.

Министр также сообщил, что 2007 год, как подчеркивал Премьер-министр Украины, должен стать годом социальных приоритетов. А это, в частности, преодоление бедности среди работающих граждан, формирование социально ответственного бизнеса, а также создание конкурентных преимуществ национального рынка труда.

Напомним, в этом году коалиционное правительство планирует начать реализацию структурных социально-экономических реформ. По словам Премьер-министра Виктора Януковича, необходимо перейти к активной социальной политике, которая предполагает не просто формальное увеличение зарплат, но и “стимулирующее инвестирование в человеческий и социальный капитал страны, повышение социальной капитализации украинского общества”.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2018 © КА "Профессионал"