Что следует говорить о своем хобби на собеседовании

25.07.2013

Типичные ошибки соискателя, решившего рассказать о собственных увлечениях
Вы думаете, что было бы неплохо написать в резюме о том, что вы обожаете классическую музыку и занимаетесь верховой ездой. Но нужно ли это делать и как правильно об этом сообщить?

Согласно результатам недавнего опроса сайта Headhunter.ru 51% рекрутеров положительно относятся к тому, что кандидат указывает в резюме информацию об увлечениях. 31% HR-менеджеров соглашаются с большинством, но уточняют, что сведения должны быть “по делу”.

Вопрос о хобби кажется неважным только на первый взгляд. Это сведения, которые помогают интервьюеру создать полный портрет кандидата и выявить его личные качества. В условиях большого конкурса хобби даже может стать решающим фактором приема на работу.

Но здесь главное – избежать ошибок.
Слишком много информации
Не нужно указывать в резюме информацию обо всех своих прошлых и нынешних интересах.

Хорошо, если вы когда-то ходили в музыкальную школу, но нужно ли сообщать об этом интервьюеру, если крышку рояля вы не поднимали уже лет десять?
Перечислите несколько увлечений и, если это возможно, структурируйте их. Например: “Спорт (футбол, плавание)”.

Не нужно подробно описывать каждый пункт – достаточно указать достижения, например: “кандидат в мастера спорта”, “1-е место на конкурсе танцев”. Это позволит рекрутеру оценить, целеустремленный ли вы человек.

Перечень ваших хобби входит в блок личной информации и должен располагаться в конце резюме после информации об образовании, профессиональных навыках и опыте работы.
Несоответствие должности

Однозначного ответа на вопрос, какие хобби хороши, а о каких лучше промолчать, не существует – все зависит от характера работы.
“Одна из самых распространенных ошибок связана с ситуацией, когда кандидат претендует на должность, подразумевающую рутинную работу, а в качестве хобби указывает активные виды спорта – сноуборд, теннис, альпинизм.

Или наоборот, – говорит управляющий партнер компании AimToAction Вера Игнаткина. – У работодателя могут возникнуть сомнения насчет кандидата: соответствуют ли ценности, которые соискатель декларирует на собеседовании, тому, что есть на самом деле, то есть на своем ли он месте? Сможет ли кандидат, претендующий на должность менеджера по продажам, ежедневно раскручивать клиентов на сделки?

Недостаток знаний
Если уж решили рассказать о хобби, будьте готовы поддержать разговор, иначе окажетесь в глупом положении, тем более если интервьюер увлекается тем же.
Всегда есть шанс, что вы найдете единомышленника.

Такое положение дел только на руку правдивому соискателю. Предугадать подобное совпадение практически невозможно.

Начинающим манипуляторам можно посоветовать заранее узнать имя и фамилию своего интервьюера и поискать о нем личную информацию, например в социальных сетях. Это позволит понять, что за человек перед вами, и подготовиться к разговору о вашем с ним общем хобби.

“Я знала, с кем буду говорить на собеседовании – с будущим боссом, директором по рекламе, – рассказывает ассистент директора Ульяна Костюк. – Мне захотелось посмотреть, как он выглядит. Нашла его ЖЖ.

Журнал давно не обновлялся, но я узнала все, что мне нужно, благодаря блоку „Интересы“. Оказалось, он тоже любит сериал „Lost“. На собеседовании я сама вырулила на разговор об увлечениях и упомянула о сериале. Мы отлично поболтали, и я получила должность”.

Неадекватная оценка
Еще одна ошибка: кандидат претендует на низшую должность с соответствующей зарплатой, а в качестве хобби указывает престижные и далеко не дешевые виды спорта – теннис, горные лыжи, яхтинг, серфинг.

“Работодатель сделает один из двух возможных выводов, – комментирует Вера Игнаткина. – Первый: у кандидата обеспеченная семья, и возникает резонный вопрос, зачем ему эта работа? Как долго этот сотрудник проработает в компании, раз материальная сторона вопроса его не держит?

Второй: у кандидата есть другие способы заработка, следовательно, работая в компании, он будет продолжать трудиться на стороне. В обоих случаях такие хобби точно не будут играть на пользу кандидату.
Отсутствие хобби

Даже если вы не указали в резюме список увлечений – а в этом нет ничего страшного, – готовьтесь к тому, что на собеседовании рекрутер все равно спросит вас о хобби.
В таком случае лучше не молчать, а выдать хоть какой-то ответ.

Можно изловчиться и представить даже банальные интересы нестандартно. Любите ходить в кино? Скажите, что собираете коллекцию романтических комедий. Как утверждают HR-эксперты, спорт – беспроигрышный вариант.

И нет ничего страшного в том, что вы не увлекаетесь здоровым образом жизни всерьез, просто перечислите любимые виды спорта.
Карьерный совет дня
Подумайте, понравится ли ваше хобби будущему боссу

Как вы считаете, о чем свидетельствуют ваши интересы? Свяжите хобби с работой и сообщите рекрутеру, какие качества вы приобрели благодаря своему увлечению

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"