Десять причин продать свой бизнес

02.04.2014

Десять причин продать свой бизнес год

Статья эксперта Мирослав Табахарнюк Вице-президент УСПП называет причины, которые заставляют задуматься собственников о будущем своего бизнеса.
1 Продажа бизнеса – это прибыль на несколько лет вперед, для получения которой есть свое время и свое место.

Взять уже ставший классическим пример банковского сектора. Времена, когда украинские финучреждения продавались с мультипликатором (цена/капитал) 4.0-5.0, уже давно позади, и сейчас успешным для продавцов при продаже считаются 1.0-1.5 капитала.

Если посчитать упущенную прибыль собственников, которые не продали свои банки в 2005-2007 годах, суммарно она превысит 1 трлн. грн.
2 Опыт прошлых лет показал, что в кризис лучше иметь свободные денежные средства, чем денежные обязательства.

Учитывая ситуацию на мировых рынках и ожидаемую вторую волну, освобождение от текущих обязательств не только избавляет от лишней головной боли, но и открывает перспективы новых возможностей. В том числе и для покупки подешевевших активов.

3 Нужно своевременно выйти из бизнеса, пока вас из него не выбросили. Согласно прогнозам большинства экспертов, самое позднее время для очередного витка кризиса наступит в 2013 году, соответственно, необходимо успеть продать бизнес к этому времени.

4 Борьба за конкурентные преимущества с каждым годом ужесточается и требует все больших инвестиционных усилий. К тому же последние два года потребление отстает от производства, и многие компании уже начали работать “на склады”.

Это приводит к ужесточению конкуренции, снижению цен и в итоге – доходов. Одновременно небольшим производителям все чаще приходится сталкиваться с диктатом цен со стороны крупных компаний, выдерживать давление которых становится все труднее. Стоит ли игра свеч?

5 Сама по себе продажа бизнеса – это уже способ избавления от состояния заложника бизнеса. А также нейтрализация зависимости от цикличности развития экономики в целом и отдельных отраслей, в частности.

6 Процессы мировой глобализации неотвратимы, и Украине их также не избежать. Публичные транснациональные компании требуют улучшения показателей. В 2012 году это будет возможно лишь за счет экстенсивного роста, то есть посредством трансакций M&A.

Учитывая, что корпоративный сектор сейчас богат на кэш, 2012 год должен стать годом покупателей. Это подтверждают и международные оценки, согласно которым прогнозируется увеличение М&А-активности на треть.

7 Благодаря Евро-2012 следующий год будет благоприятным с точки зрения активизации процессов в украинской экономике. Это позволит использовать более выгодные мультипликаторы при оценке бизнеса с целью его последующей продажи.

Украина все еще остается недооцененным рынком, что делает ее приоритетной страной для инвесторов. Поэтому необходимо использовать свой шанс на новые идеи и проекты.
8 Стоимость активов в Украине в 2013 году будет существенно ниже из-за прогнозированного пика кризиса.

Это может привести к массовому оттоку капитала с развивающихся рынков и снизить привлекательность украинских активов. Следующий же 2012 год будет некой лакмусовой бумажкой не только для украинского рынка, но и для мировой экономики. Нужно успеть.

9 Перед парламентскими выборами будут необходимы средства для предвыборных кампаний кандидатов. А значит, может усилиться давление на бизнес. Впрочем, уже сегодня на рынке есть ряд прецедентов, которые заставляют задуматься над этим пунктом особенно внимательно.

10 Возможно, именно следующий год – это время для реализации себя не только в бизнесе, но и в других направлениях. Например, стоит уделить больше внимания семье, искусству, культуре, меценатству. Открыть для себя новую страну или прочитать откладываемые годами книги.

http://www.investgazeta.net/

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2018 © КА "Профессионал"