Как начать свой бизнес

16.07.2013

Как начать свой бизнес работа

Как начать свое дело – вопрос, который в последнее время заставляет очень многих людей отказываются от работы на предприятиях и искать на него ответ. Но свое дело нельзя начинать без тщательной подготовки.

Нужно для начала получить определенные знания непосредственно в той области, в которой вы решили работать. Будет лучше, если у вас уже имеется опыт работы в данной сфере деятельности.
Для того чтобы начать свое дело у вас есть несколько вариантов:

1. Без материальных вложений.
2. C минимальным стартовым капиталом.
3. Покупка уже действующего бизнеса.
4. Приобретение франшизы.

Давайте каждый из этих вариантов рассмотрим подробнее:
1. Без материальных вложений. Конечно же, это самый заманчивый вариант организации своего дела, потому что в случае того, что вас постигнет неудача, вы ничего не потеряете.

Как правило, такой бизнес открывают люди, у которых основной капитал содержится в их голове, которая генерирует идеи. Но таких людей очень ограниченное количество и поэтому можно будет опереться на опыт тех людей, которые уже добились успеха в подобном мероприятии.

В принципе, если вы сможете грамотно распорядиться уже имеющимися разработками и учесть имеющиеся недостатки, то ваше детищеес вполне может стать прибыльным. Не забывайте, что в нашей стране свои особенности рынка, и то, что вполне успешно действует на западе, не всегда приживется у нас.

2. Как начать свой бизнес со стартовым капиталом. В этом случае казалось бы, все просто. Человек вкладывает определенную сумму в дело и имеет с этого доход. Но если посмотреть на это со всех сторон, то становиться ясно, что и здесь все не так просто.

В наше время жесткой конкуренции в любом виде деятельности очень не просто наладить процветающую организацию, даже если вы готовы вложить в него много денег.
На сегодняшний день, статистика такова, что успеха добиваются всего два процента предпринимателей.

А остальные 98 процентов либо просто терпят убытки, либо совсем разоряются еще в первый год работы своего предприятия. Для того чтобы он остался на плаву, необходимо не только вкладывать деньги, но и обладать определенными знаниями и умениями в выбранной вами сфере деятельности.

3. Покупка готовой организации является тоже на первый взгляд достаточно простым решением. Вроде бы здесь со всех сторон только положительные моменты: и отсутствие организационных моментов, и отлаженная работа самого предприятия и даже налажены контакты с клиентами.

Но даже если учесть все эти факторы, никто не может дать сто процентов гарантии того, что он будет приносить прибыль. Любой бизнес требует постоянного развития, а развитие зависит от того человека, который будет этим заниматься.

Естественно, если человек, который решил приобрести уже готовый бизнес четко намерен добиться успеха, и имеет стремление к социальному и финансовому росту, то вполне возможно его будет ждать удача. А если человек сам по себе будет не амбициозен, то вполне возможно, что он просто пустит насмарку много лет чьего-то упорного труда и погубит действующее предприятие.

4. Приобретение франшизы является не чем иным, как работой с уже разрекламированным брендом. То есть, вы приобретаете франшизу у предприятия с какой-нибудь популярной торговой маркой.

Это значит, что ваш товар не будет нуждаться в раскрутке, так как будет уже достаточно популярным среди товаров своего направления, благодаря тому, что компания, у которой вы этот бренд приобрели, уже постаралась и широко разрекламировала этот товар. Все что потребуется от вас в дальнейшем – это качественная и добросовестная работа.

http://finance.obozrevatel.com/

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2018 © КА "Профессионал"