Где иностранцам больше платят

    19.09.2013

    Где иностранцам больше платят иностранный

    Каждый третий иностранец, работающий в России, зарабатывает более 250 тыс. долларов в год. Большие доходы также получают экспаты в Саудовской Аравии, Бахрейне и Объединенных Арабских Эмиратах.

    Согласно третьему опросу в рамках The Expat Explorer Survey 2010 (производится по заказу британского банка HSBC Bank International) самые большие доходы получают экспаты в России. На высокие заработки иностранные специалисты также могут рассчитывать в арабских странах: Саудовской Аравии, Бахрейне и объединенных Арабских Эмиратах.

    Европейские страны не демонстрируют заинтересованности в иностранном персонале. Зарплаты у экспатов, если не считать Швейцарии, здесь самые низкие среди тех 25 стран, которые охватываются исследованием.

    В частности из стран бывшего СССР опросы проводятся только в России. Соответственно информации о зарплатах иностранных специалистов в Украине в The Expat Explorer Survey 2010 не имеется.

    Экспаты в целом позитивно оценивают свою работу вне родных стран. 63% опрошенных стали больше зарабатывать после переезда на работу в новую страну. 61% экспатов отметили, что у них стало больше свободных средств.

    В среднем по миру 13% экспатов получают годовой доход не менее $250 тыс. в год, в России доля таковых втрое выше.
    Немаловажным стимулирующим фактором являются карьерные возможности экспатов.

    Их улучшение отметили 64% опрошенных иностранных специалистов, в России – 82% респондентов.
    Стоит также заметить, что в большинстве стран по привлечению иностранных специалистов лидирует финансовый сектор, в некоторых европейских странах – образовательная система.

    Мужчин нанимают на работу за границей чаще, чем женщин. В наибольшей степени это касается стран Ближнего Востока, Азии, России и США, где как раз и отмечается самый высокий уровень зарплат иностранных специалистов.

    В Европе среди иностранных специалистов женщин примерно столько же, сколько и мужчин.
    Доходы менеджера в Европе и Америке выше, чем в Украине. Приезжая к нам, он получает как минимум на 30% больше, чем платят за такие же работу и квалификацию дома.

    Зарплатные ожидания европейцев начинаются от 8-10 тыс. евро в месяц (96-120 тыс. евро в год). Это уровень доходов специалиста на уровне директора по продажам или директора по маркетингу. Топ-менеджеры международных компаний зарабатывают $250-300 тыс. в год.

    Экспаты, работающие в крупнейших украинских компаниях, запрашивают от $500 тыс. Дополнительно выплачивают разного рода бонусы и опционы.

    23 сентября 2017
    Брак по расчету при подборе персонала

    Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


    Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

    06 ноября 2015
    Всем спасибо, все свободны

    Всем спасибо, все свободны можно

    Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
    Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
    фразой: "Вы уволены!".

    И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
    Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
    стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

    05 ноября 2015
    Судьбу миров нужно вершить с дивана

    Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

    Адреса электронной почты
    По общим вопросам:

    Директор:
       Рожанская Марина mr@advert-prior.com

    Управляющий партнер, консультант:
       Клещинская Елена ek@advert-prior.com
       Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

    Консультант:
       Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
       Шкенда Ольга os@advert-prior.com

    Консультант-стажер:
       Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
       Варутина Анастасия av@advert-prior.com

    Офис-менеджер:
       Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
    наверх страницы
    info@advert-prior.com
    Яндекс.Метрика 2004-2018 © КА "Профессионал"