Идеальный подчиненный, какой он?

    01.04.2018

    1913282

    Вы устроились на новую работу и теперь решили стать просто идеальным и незаменимым работником? На самом деле, устраиваясь на новое место, каждый человек представляет себя в роли идеального работника, которого практически нельзя заменить. И одно дело, если вам эта работа по душе, а совсем другое дело, если уже изначально, вы понимаете, что это не ваше место. Итак, давайте определим золотые правила идеального работника:

    1.    Выбирай работу правильно. Не стоит устраиваться туда, где вы не сможете себя проявить. Зачем заниматься нелюбимым делом и не иметь возможности карьерного роста, если, на сегодняшний день, совершенно нет проблем в том, чтобы найти подходящую работу, стоит только воспользоваться проверенными ресурсами, таким как Доска объявлений

    2.    Проявляйте инициативу. И вот, вы на работе своей мечты, как же теперь стать идеальным работником уже с первых дней? В первую очередь, важно проявлять инициативу, но, при этом, все согласовывать со своим начальством.

    3.    Эффективность работы. Если вы считаете, что засиживаясь на работе до глубокой ночи, – это показательный результат для вашего начальства, то вы ошибаетесь. На самом деле, результат – это качественная работа. Позаботьтесь быстро вникнуть в суть выполняемых задач и максимально преуспеть уже с первых дней. Дело в том, что как вы себя проявите вначале, такое мнение о вас создаться в целом.

    4.    Вникайте в свои обязанности. Также важно точно понимать, в чем заключаются ваши обязанности и как их сделать лучше.

    5.    Не критикуйте свое начальство. Не стоит критиковать того, кто ответственный за ваш карьерный рост. Да, начальство часто поступает не совсем правильно, однако постарайтесь сдерживать свои эмоции и не осуждать действия начальства.

    6.    Помогайте коллегам. Также важно наладить отношения с коллегами, и речь идет не о совместных корпоративах, а о том, чтобы помочь им в том, что у них не получается.

    7.    Воспринимайте критику в свой адрес адекватно. Не стоит впадать в депрессию, если вам сделали замечание. Даже если вы уверены, что поступили правильно, попробуйте все же, пересмотреть свои действия, ведь, возможно, что вами действительно была допущена ошибка, за которую вас, собственно и раскритиковали.

    Вместе с этим, следует также помнить, что даже если у вас не получилось стать идеальным работником, это не повод опускать руки и отчаиваться, ведь все находиться исключительно в ваших руках: не останавливайтесь, продолжайте обучаться, вникать и, возможно, в скором времени, уже к вам будут пытаться найти подход!

    01 апреля 2018
    Идеальный подчиненный, какой он?

    Вы устроились на новую работу и теперь решили стать просто идеальным и незаменимым работником? На самом деле, ...

    31 марта 2018
    Как себя вести и одеваться на собеседовании у работодателя

    На сегодняшний день работу можно легко найти с помощью услуг специализированных кадровых агентств, которые ...

    19 января 2018
    Преимущества аутстаффинга

    Многие руководители попадали в ситуацию, когда у компании пропадает большое количество времени и появляются ...

    Адреса электронной почты
    По общим вопросам:

    Директор:
       Рожанская Марина mr@advert-prior.com

    Управляющий партнер, консультант:
       Клещинская Елена ek@advert-prior.com
       Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

    Консультант:
       Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
       Шкенда Ольга os@advert-prior.com

    Консультант-стажер:
       Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
       Варутина Анастасия av@advert-prior.com

    Офис-менеджер:
       Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
    наверх страницы
    info@advert-prior.com
    Яндекс.Метрика 2004-2018 © КА "Профессионал"