Поиск работы и главные моменты собеседования

25.05.2020

startup-photos-mzjgxmtb8tc91u1i34g2ie5skablblyozupyrriweg

И вот вы собираетесь на собеседование. Немаловажным моментом для работодателя при подборе сотрудника является то, как вы одеты, как вы ведете себя, как разговариваете. Стиль одежды следует подобрать близкий к официально-деловому. Пусть даже вы идете устраиваться продавщицей, не стоит при этом надевать короткую юбку и блузку с декольте, открывающим ваши колени. Чистые, опрятные люди всегда радуют глаз, разговаривать, а впоследствии и работать с ними приятно. Девушкам не следует наносить боевой раскрас. Сделайте умеренный макияж, ведь идете вы не на дискотеку. Что и должно быть боевым, так это настрой. Но у собеседника не должно быть ощущения, что вы начнете сейчас стены крушить. Немного бойкости и уверенности не помешает вам. Какой бы вопрос вами ни задали, отвечайте так, как будто вы только его и ожидали и определенно знаете ответ (даже если приходится немного лукавить). Импровизируйте, не смущайтесь!

Говорить следует о своих лучших качествах, расхваливать то, что умеете делать. Даже если где-то вам не хватает опыта в той области, которую вы выбрали, покажите, что вы поддаетесь обучению и главное, желаете научиться.

Возможные вопросы на собеседовании

Из собственного опыта могу поделиться информацией, которой интересуются работодатели. Вопросы бывают разные: вплоть до таких, которые никак не связаны со сферой вашей будущей деятельности.

Следует поступать так:

1. Отвечайте на вопросы уверенно.
2. Четко объясняйте, чего вы ожидаете от работы.
3. Если не можете дать прямого ответа на поставленный вопрос, уходите в сторону.

Остерегайтесь

Если вы хотите работа в томилино, не покупайтесь на предложения кадровых агентств, которые предлагают вам за ваши же деньги найти подходящие вакансии. Такое впечатление складывается об этих шарашкиных конторах, будто там люди сидят и думают, что люди ищут работу, чтоб заплатить деньги им, а не чтоб их заработать.

Этот вариант подходит для тех, кому не жаль заплатить деньги до того, как заработают их.

Существуют кадровые агентства, которые берут деньги с работодателей за предоставление сотрудников. В такие агентства лучше всего обратиться.

Если вы увидели объявление о том, что требуются сотрудники для работы в Интернете, выходить из дома не надо, а получать вы будете столько, что на обычной работе не заработаете. Но при этом вам необходимо сделать первоначальный взнос. Не покупайтесь на подобные предложения. Ведь бесплатный сыр бывает только в мышеловке!

Будьте нацелены на положительный результат, верьте в свои силы и у вас все получится! При себе всегда имейте хорошее настроение и улыбку, ведь иногда и работодателю в его серых трудовых буднях не хватает светлого лучика.

25 мая 2020
Поиск работы и главные моменты собеседования

И вот вы собираетесь на собеседование. Немаловажным моментом для работодателя при подборе сотрудника является то, ...

23 апреля 2020
Преимущества сотрудничества с рекрутинговыми агентствами

Для того чтобы бизнес был успешным необходимо выполнение нескольких условий и наличие качественного персонала, ...

25 января 2020
Как найти ответственную домработницу

Нужно признать, что каждому из нас хочется жить комфортно, иметь достаточно свободного времени и тратить его на ...

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2020 © КА "Профессионал"