Ищу работу… Прилагаю фотографию

10.02.2014

Ищу работу... Прилагаю фотографию резюме

Не перестаю удивляться тому, что иные соискатели считают необходимым присылать нам, помимо резюме, еще и свою фотографию.
Имеется в виду не фото для документов, на котором соискатель, одетый в деловой костюм, выглядит вполне профессионально, – вовсе нет.

Как это ни странно, на подобных фотографиях можно лицезреть джентльменов в плавках или дам в купальниках, позирующих на пляже или обнимающих дерево с призывной улыбкой на устах и негой во взоре. На некоторых фотографиях полуобнаженные мужчины демонстрируют свою могучую мускулатуру и принимают картинные позы, подобно участникам соревнований по боди-билдингу.

Когда работодатель получает такие чудные снимки вместе с резюме, это вызывает только приступы истерического смеха. “Нет, вы только посмотрите на них! Они это серьезно? И на что они только рассчитывают?” – спрашиваем мы друг у друга.

Уверяем вас: есть все основания полагать, что, просмеявшись полдня над незадачливыми простаками и их неловкими попытками понравиться работодателю, он отправит их резюме … в корзину для мусора.
Первое впечатление о человеке часто оказывается решающим.

Даже если вы прислали замечательное резюме, но приложили к нему подобного рода фотографию, есть большая вероятность, что вашу кандидатуру не будут рассматривать всерьез. Подумайте, что вы отправляете резюме в ведущие отечественные и зарубежные компании, нацеленные на настоящих профессионалов, а не тех, кому, судя по демонстрируемым снимкам, больше подходит работа в цирке или ночном клубе.

Если зрелый специалист ищет работу и хочет, чтобы его кандидатуру воспринимали серьезно, ему не следует отправлять в рекрутинговую компанию такие фото. Даже фотографии для документов присылать необязательно.

Вместо этого соискателю лучше сосредоточиться на составлении профессионального резюме и сопроводительного письма.
Работодателю нужно побольше узнать о вашем опыте работы и профессиональных качествах.

Он бы хотел получить от вас резюме и сопроводительное письмо, свидетельствующие о вашем умении излагать свои мысли и подавать себя в самом выгодном свете.
Если направленные вами документы убедительны, и вы подходите на одну из открытых вакансий, работодатель непременно пригласим вас на первое собеседование. Прямой контакт позволит составить более полное впечатление о ваших личностных и внешних характеристиках, навыках общения и презентации.
work.a.ua

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"