Как пройти собеседование с положительным результатом?

10.05.2015

priem-na-rabotuВ поисках хорошей работы следует пройти несколько этапов отбора: составить резюме, поместить его на бирже труда, пройти собеседование. Неотъемлемым и самым волнительным этапом перед принятием на работу является собеседование с потенциальным работодателем. В назначенный день очень важно настроиться на положительные эмоции, собраться с мыслями и показать не только свои профессиональные навыки, но и личные качества. Итак, что же все-таки следует помнить при прохождении собеседования.

Пунктуальность никто не отменял

Не стоит забывать о пунктуальности! Собеседование назначают на определенное время, которое отводится на конкретного человека. Достаточно прийти за 5-7 минут до назначенного времени. Этого вполне хватит, чтобы ознакомиться с обстановкой и немного успокоиться. Пунктуальность станет дополнительным баллом при последующей оценке.

Внешний вид

От первого впечатления, созданного при первом визуальном контакте, зависит дальнейший процесс собеседования. Своим внешним видом необходимо показать, что вы соответствуете вакансии, на которую претендуете. Не стоит доходить до крайностей. Например, приходить в джинсах и свитере, претендуя на должность менеджера, или в рабочей одежде, если устраиваетесь на место монтажника. Деловой стиль одежды отлично подойдет для этого случая.

Прочь эмоции

Помимо внешнего вида важную роль играет и внутреннее настроение. Доброжелательность, уважительное отношение и открытость помогут расположить к себе собеседника и вызвать у него положительные эмоции. Благодаря этому собеседник сможет рассмотреть в вас делового (в хорошем смысле слова) человека, готового к сотрудничеству. Однако не стоит заходить за рамки приличия, потому что работодатель может расценить это как неуважительное отношения. В таком случае разговор быстро закончится отрицательным результатом.

Вести себя необходимо естественно, без раздражения. Не стоит делать резких движений, громко говорить и эмоционально выражаться, но и излишнее спокойствие может быть расценено как безразличие. При этом не рекомендуется кокетничать, использовать яркий макияж и парфюм.

Изложение мыслей

Грамотной речью и последовательным изложением мыслей можно заинтересовать собеседника. Главную роль в собеседовании играет работодатель, поэтому не следует его перебивать и брать инициативу в разговоре.

Собеседник больше обращает внимание на ваши профессиональные качества, соответствие предыдущего опыта с имеющейся вакансией, нежели на то, о чем интересно поговорить вам.

Заранее следует продумать ответы на вопросы, которые может задать работодатель. Это позволит вам быстро сориентироваться во время собеседования, корректно и обдуманно дать ответ.

Если вас пригласили на собеседование, значит, прежний опыт работы интересен работодателю. И вопросы о семье, увлечениях, причинах перехода на новую работу и отношения в коллективе не должны вас смущать. Собеседник вправе знать личную информацию о вас, чтобы понять, насколько хорошо вы сможете влиться в новый коллектив. Ответы должны быть содержательными и правильно изложенными.

Задавайте интересующие вас вопросы, например, об уровне заработной платы или о режиме работы, чтобы в дальнейшем не было разногласий и недопонимания.

Поиск работы – дело непростое. Следует помнить, что собеседование проводят такие же люди, как и вы, и стоит к этому отнестись с пониманием. От того, как вы поведете себя на встрече, будет зависеть итог разговора и настроение нового коллектива к вашей персоне.

25 мая 2020
Поиск работы и главные моменты собеседования

И вот вы собираетесь на собеседование. Немаловажным моментом для работодателя при подборе сотрудника является то, ...

23 апреля 2020
Преимущества сотрудничества с рекрутинговыми агентствами

Для того чтобы бизнес был успешным необходимо выполнение нескольких условий и наличие качественного персонала, ...

25 января 2020
Как найти ответственную домработницу

Нужно признать, что каждому из нас хочется жить комфортно, иметь достаточно свободного времени и тратить его на ...

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"