Как составить безотказное резюме?

14.11.2013

Как составить безотказное резюме? который

1. Включайте в резюме технические подробности вашей работы: язык программирования, ваш вклад, единицы измерения.
Иногда приходится встречать описания, состоящие из одной строчки, например, такие как: «Работал в команде из трех человек, которая разрабатывала плагин для почтового клиента.» Тот, кто просматривает ваше резюме абсолютно не понимает, насколько важна была именно ваша часть работы, насколько увлекательная была работа и то, что вы делали.

В таком случае лучше переписать: «Разрабатывал на C++ плагин для почтового клиента Outlook, который делал автоматическое резервное копирование содержимого. Вместе с двумя другими программистами мы написали сервер, на который сохранялись резервные копии, продукт был продан 300 000 заказчиков»

2. Не смешивайте выдающиеся и запоминающиеся факты с посредственной информацией
Если в своем интервью вы «льете много воды», то общее качество вашего резюме будет хуже, чем могло бы быть, если бы вы указывали только необходимые, запоминающиеся факты.

Часто я вижу список, состоящий из пунктов, похожих на эти:
- Оптимизировал код для улучшения производительности библиотеки XYZ на 20%;
- Написал на C++ фронтенд к библиотеке XYZ;
- Заполнял бумаги, выполнял работу по офису. Если первые два пункта важны, то последний можно смело опускать.

3. Показывайте свои достижения, используя факты, а не эмоции
Человек, который читает ваше резюме должен сам делать выводы, насколько нужную и полезную работу вы выполняли, поэтому для описания важности своего труда используйте единицы измерения, которые понятны всем: цитаты из прессы, показатели роста прибыли при использовании вашего продукта, авторитетные награды.

Вместо того, чтобы сказать: «В процессе разработки быстро достиг внушительных результатов», напишите: «Производительность приложения возросла на 25% уже после 3 недель моей работы над ним». Вместо «Я регулярно спасаю от невыполнения вовремя проекты, которые валят другие программисты» скажите «3 проекта, выполнение кооторых отставало от графика, после того, как я начал брать участие в них, сдавались вовремя».

Также не надо преувеличивать свои достижения, рассказывая небылицы:
«Добился успешного взаимодействия между группами разработчиков путем организации собраний программистов за пивом после работы»
4. Включите в резюме все важные и выдающиеся достижения

Одна из моих подруг, которую я знаю уже 10 лет разработала программный продукт, который принес компании несколько сотен миллионов долларов, получил награды и стал одним из флагманских продуктов компании. Даже когда я поехал в Шанхай, то видел бигборды по обоим сторонам хайвея, которые рекламировали это ПО.

Можете себе представить, когда я увидел ее резюме, в нем было написано:
- Ведущий разработчик программного обеспечения, выполняющего автоматизацию X рутинных процедур предприятия.
Включите в резюме награды, которые завоевал ваш программный продукт.

Если ваш продукт используется значительной аудиторией (сотни, тысячи пользователей), если он приносит большие деньги вашей компании, включайте эти факты в свое резюме.
5. Не пишите неправду
Мне казалось, что это очевидно, но как оказалось, нет.

Бывало, что в резюме написано: «Переписал бекенд для E-Commerce приложения компании XYZ». Один из членов приемной комиссии, которая нанимает персонал говорит, что работал в компании XYZ, но ничего такого не помнит
http://estrabota.com.ua

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"