Как заставить недобросовестного работодателя выплатить честно заработанные деньги?

Почему люди устраиваются на работу? Главной мотивацией, безусловно, является зарплата, ведь какими бы мы ни были моралистами, каждому из нас нужно кормить семью, да и самим себя как-то содержать. Очень неудобно, когда Вам не удается найти работу и Вы сидите без денег, однако ситуация выглядит намного хуже, если Вы нашли работу и честно отработали положенное, однако зарплаты так и не увидели.

И даже нет особого смысла разбираться, стала ли причиной для этого сложная экономическая ситуация в стране или же простая недобросовестность работодателя – главным является то, что каждый работник имеет право на оплату своего труда, и это право защищается законодательством Украины.

Обращение в суд

Одним из наиболее очевидных способов добиться справедливости является обращение в суд. Что является достаточным основанием для такого обращения? Как люди работают без зарплаты на протяжении месяцев? В этом-то и заключается их ошибка.

Согласитесь, сотрудничать с человеком, который в течение длительного времени не выплачивает Вам зарплату, Вам вряд ли очень хочется – скорее всего, Вы продолжаете сотрудничество в надежде на то, что рано или поздно задолженность все-таки погасят. Однако если Вы видите, что особой надежды на это нет, смело увольняйтесь.

Дело в том, что в день увольнения работодатель обязан полностью закрыть все свои долги перед Вами, а это означает, что если он этого не сделает, Вы получаете право обратиться в суд. При этом причина увольнения роли не играет, важен сам факт нарушения. Помимо заработанных денег, Вы также имеете право на компенсацию за моральный ущерб. При этом не имеет значения, почему Вы не получали зарплату, при любых обстоятельствах расчет должен состояться.

Есть и другой вариант, но он подходит только в том случае, если Вы целиком и полностью уверены, что невыплата Вам зарплаты является мошенничеством со стороны работодателя. Если Ваш работодатель задолжал Вам более, чем за месяц, можете обращаться в прокуратуру, и если злой умысел со стороны работодателя будет доказан, Вы получите свои деньги. Нарушитель в данном случае, в отличие от судебных разбирательств, рискует потерять намного больше, чем выплаченную Вам сумму, ведь за подобное правонарушение можно даже в тюрьму попасть.

В данной ситуации будьте осторожны, поскольку, имея дело с настоящим злоумышленником, которому Вы угрожаете расправой, пусть и справедливой, Вы в некотором смысле рискуете. Особенно это касается тех случаев, когда Вашему работодателю удастся доказать свою невиновность – Вы в любом случае потеряете работу, а кроме этого рискуете еще и получить ответный иск – как минимум, на покрытие судебных издержек, а то и на получение моральной компенсации.

Таким образом, главное, что нужно запомнить – не держитесь за работодателя, который не обеспечил Вам стабильную выплату зарплаты, и будьте готовы защищать свои права, ведь закон – на Вашей стороне. А законодательство у нас в стране никто не отменял. Умейте защищать свои права!

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги