Корпоративные вечеринки или повинность перед начальством

    30.10.2013

    Корпоративные вечеринки или повинность перед начальством мочь

    В большинстве случаев форма проведения корпоративного торжества мало чем отличается от детсадовского утренника – прочтение заранее заготовленных стихотворений, хоровое исполнение переделанных на праздничный лад песенок.
    Есть несколько путей для организации корпоративного вечера.

    Иногда руководство призывает “волонтеров” или добровольно-принудительно назначает “массовиков-затейников”. Хотя во многих компаниях есть специально созданный социальный отдел, задача которого сводится к организации досуга сотрудников.

    Другой вариант – обратиться за помощью в event-компании, которые создадут “праздник под ключ”. Выбор способа зависит от бюджета праздника, который щедро выделяет руководство, и планируемого масштаба торжества.

    Если праздник затевает, к примеру, небольшая риэлторская фирма или сотрудники магазина, численность которых не превышает 15 человек,то организовать вечер “своими руками” будет самым целесообразным. Когда же штат компании подбирается или переваливает за сотню, то отказываться от помощи профессионалов не стоит.

    Праздник “своими руками”
    Если ты решила проявить инициативу и включить свою кандидатуру в список организаторов, то тебе стоит заняться планированием праздника.
    Для начала необходимо разработать сценарий мероприятия.

    Желательно, чтобы это была оригинальная идея, а не просто поедание оливье под музыкальное сопровождение какой-нибудь радиостанции.
    Следующим шагом нужно определиться, где проводить корпоративное собрание.

    Как показывает практика, выбор места зависит от традиций, трепетно сохраняемых компанией. Если большие западные фирмы предпочитают устраивать праздник в заранее забронированном богоугодном заведении и щедро угощать сотрудников, то российские фирмы взяли за правило отмечать его непосредственно на рабочем месте.

    Хотя исключения встречаются и у “них” и у “нас”.
    После выбора помещения стоит позаботиться о техническом обеспечении. Если праздник планируется не в ресторане или клубе, где необходимая техника входит в “пакет услуг”, то обзавестись хотя бы магнитолой просто необходимо.

    А если есть возможность доставить на вечер караоке, то хорошее настроение обеспечено. Поначалу, конечно, коллеги будут стесняться, жаться и прятаться по углам, но как только первый смельчак заголосит знакомую песню, очередь из желающих появится сама собой.

    Если же выделенные на праздник средства весьма солидны, то можно пригласить артистов, звезд эстрады или юмористов прямо к вашему столу.
    Многие рестораны предложат специальное банкетное меню. Это очень удобно и вкусно, но и очень дорого.

    Если шеф вам настойчиво намекал, что стоит быть поэкономнее, то есть другие способы позаботиться о желудках коллег.
    Если же число празднующих совсем небольшое, то можно обязать каждого принести что-нибудь вкусненькое.

    Но необходимо четко распланировать, кто что приготовит. А то ваш стол может оказаться забитым лишь салатами. Конечно, этот способ наименее удобный.

    Он подходит в тех случаях, когда сотрудники живут неподалеку от работы, и принести несколько блюд не составит особого труда.
    Звезды и не только на вашем празднике

    Вот как выглядят гонорары артистов российской эстрады, готовых выступить на празднике, по данным информационного портала eventmarket.ru со ссылкой на “Первое Агентство Развлечений” на декабрь 2005 года:
    Если компания готова выложить за звезду до $10 000, то она может рассчитывать на новомодную певицу Мару ($3000), шоу-балет “Тодес” (от $5000), отвязных “Отпетых мошенников” ($6000), актера, ви-джея и просто обаятельного человека Оскара Кучеру ($6000), некогда звезду канала МTV, а сейчас ведущего канала НТВ Антона Комолова ($6000-8000), красавицу Тину Канделаки ($6000-$7000), фабриканта Иракли Перцхалаву ($7000), “настоящего грузина” Сосо Павлиашвили ($7000), нестареющих “Иванушек-International” ($7000), певицу и актрису Ладу Дэнс ($8000), группу “Браво” ($10 000), сексуальную Жанну Фриске ($10 000), певицу Катю Лель ($10 000), рыжеволосую красавицу Анастасию Стоцкую ($10 000).

    Из тех, кто “подороже”, можно услышать Витаса ($12 000). За $15 000 на вашем вечере выступят Александр Буйнов, Вячеслав Бутусов, Игорь Николаев, группа “Ногу свело” и Авраам Руссо. За Глюкозу придется выложить $18 000.

    Иногда “заказывать звезд оптом” выгоднее, чем по одной. К примеру, Леонид Агутин без супруги попросит 12 000 евро. Анжелика Варум, в свою очередь, – 10 000 евро. Если заказать их “в комплекте”, то можно договориться за 18 000 евро.

    В одной “ценовой категории” Лайма Вайкуле, Валерия, Кристина Орбакайте и Валерий Меладзе – $20 000. Деньги большие, но и звезды, согласись, не рядовые.

    Самая дорогая российскому сердцу “женщина, которая поет” является еще и самой дорогой для желающих пригласить ее на праздничный вечер. Алла Борисовна Пугачева может выступить за $75 000, “немного” от нее отстает экс-супруг Филипп Киркоров ($50 000).

    Далее по нисходящей: группа “Звери” ($40 000), София Ротару ($35 000 + дорога до Москвы), “Ума2рман” ($30 000), Жасмин – от $25 000, “Дискотека Авария” – $25 000.
    Детские игры для взрослых

    Помимо звезд эстрады, разбавить поедание салатиков и освежить атмосферу призваны разнообразные конкурсы и игры. Однако вечер все же корпоративный и, как любой коллективный сбор, такое мероприятие несет в себе идею объединения, сплочения, чтобы приободрить работников и вдохновить ихна новые подвиги.

    Из игр на сплочение, особенно в тот момент, когда в организме осела доля спиртного, подходит игра “Поводырь”. Подели собравшихся на команды.

    Из каждой группы выбери одного человека, задача которого – пройти “трассу препятствий” от точки А до точки С. Для этого необходимо заранее подготовить в части зала “путь”, расставив препятствия из бутылок, стульев и т. д. Задача участника – с завязанными глазами пройти трассу с помощью наставлений команды, которая должна помочь “слепцу” максимально безболезненно достичь финиша. Игра, кстати, позволяет выяснить, может ли член коллектива доверять тем, с кем работает плечом к плечу.

    Сплотить коллектив не только духовно, но и фактически помогут “Газетные танцы”. Для этого раздели присутствующих дам и кавалеров на пары и выдай каждой паре газетный лист.

    Газета кладется на пол, и под романтическую музыкальную балладу все начинают танцевать, каждая пара на своей “площадке”. Пара, вышедшая за предел газеты, выбывает. Через несколько минут скомандуй каждой паре сложить лист вдвое и продолжить танцы.

    Так повторяется несколько раз. Игра очень “сближает”, особенно когда газеты почти не остается.
    Старые добрые “фанты” разбавят любой застоявшийся праздник.

    Если ты позабыла, напомню правила: ведущий собирает у игроков по одному личному предмету, а затем каждый пишет на бумажке какое-нибудь задание. Затем бумажки собираются, перемешиваются, и ведущий не глядя вытягивает сначала чей-либо предмет, а потом записку.

    Человек, которому принадлежит этот предмет, должен выполнить задание, написанное на бумажке. Игра замечательная, но только игрокам следует помнить, что им самим может попасться их собственное задание. Это обстоятельство несколько ограничивает садистские замашки.

    Выбирая игры для праздника, необходимо учитывать возраст собравшихся, а также цель, которую ты преследуешь. А ограничивать список выбранных игр из-за боязни, что важные начальники не смогут вволю расслабиться и повеселиться, не стоит.

    Ведь даже за идеально выглаженным строгим деловым “панцирем” может скрываться озорник, жаждущий вырваться наружу.
    Праздник уходит – мнение о тебе остается
    Хоть вечер и праздничный, но все же он “рабочего формата”.

    А потому не стоит пренебрегать правилами хорошего тона, ведь разговоры и сплетни могут преследовать тебя до конца рабочих дней.
    Конечно, тебе известно, что напиваться до беспамятства, мягко говоря, не стоит. Но напомнить об этом еще раз думаю, нелишне.

    Одеваться на корпоративный праздник надо с умом. Не забывай, что половину дня тебе все же придется провести на рабочем месте.

    Чтобы не брать с собой полгардероба для переодевания, продумай заранее, как ты сможешь украсить свой деловой костюм и сделать из него праздничный наряд. Для этого тебе пригодятся различные детали: галстук, шарф, брошь. Но помни, что твой наряд не должен быть вызывающим.

    Декольте и мини припаси для другого случая.
    Если ты понимаешь, что больше не можешь оставаться в кругу коллег и мечтаешь скорее оказаться дома, то уйти пораньше этикет не возбраняет. Но не уходи сразу.

    Коллеги могут подумать, что ты пренебрегаешь коллективом. Сделай это красиво: несколько пожеланий на прощание, немного вина, и путь домой открыт.

    Если ты думаешь, что корпоративный праздник – это лишь невыносимая обязанность, зря потраченное время и просто глупое мероприятие, не буду тебя разубеждать. По опыту знаю, что дело это неблагодарное.

    Хотя в защиту таких “сборищ” скажу, что они способны приносить свои плоды и оказаться весьма полезными. Ты сможешь наладить контакты с теми, с кем раньше лишь бегло здоровалась, продемонстрировать себя во всей красе перед начальством и просто отдохнуть.
    www.kleo.ru

    23 сентября 2017
    Брак по расчету при подборе персонала

    Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


    Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

    06 ноября 2015
    Всем спасибо, все свободны

    Всем спасибо, все свободны можно

    Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
    Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
    фразой: "Вы уволены!".

    И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
    Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
    стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

    05 ноября 2015
    Судьбу миров нужно вершить с дивана

    Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

    Адреса электронной почты
    По общим вопросам:

    Директор:
       Рожанская Марина mr@advert-prior.com

    Управляющий партнер, консультант:
       Клещинская Елена ek@advert-prior.com
       Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

    Консультант:
       Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
       Шкенда Ольга os@advert-prior.com

    Консультант-стажер:
       Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
       Варутина Анастасия av@advert-prior.com

    Офис-менеджер:
       Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
    наверх страницы
    info@advert-prior.com
    Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"