Леди Boss

11.03.2014

Представление о мужчине как о смелом человеке, увы, постепенно тает в дымке прошлого. Жизнь показывает, что в экстремальных ситуациях женщина, как правило, более решительна.

Быть может, истоки внутренней силы лежат в нашей женской природе – привычка всегда забывать о себе во имя детей, любимого, близких людей. Очень трудно соблюсти ту меру разумного риска, которая оправдывает достижение цели, ведь для этого необходима огромная уверенность в себе.

Женщина четко ставит перед собой задачу, обдумывает, как этой цели достичь, и идет к ней, не останавливаясь и не отвлекаясь на мысли о том, «что будет, если…».
Но «идти к своей цели» вовсе не означает топать к ней напролом.

Наоборот, лучшие шансы на стороне того, кто применяет гибкую тактику и при необходимости не гнушается обходным путем. В то время как многие мужчины просто откажутся от красивых плодов, висящих на самых верхних ветках, женщина, скорее всего, изобретёт какой-нибудь прибор на длинной палке для сбора яблок.

Хотя, с другой стороны, все психологи в один голос утверждают, что у женщин сильнее, чем у представителей сильного пола, развит инстинкт
самосохранения. Очевидно, мотивы, которые вынуждают нас рисковать, более весомы, чем даже голос инстинкта… А вообще, способность к риску, между прочим, является чертой сильных натур.

Принятие деловых решений зачастую связано с риском, но для нас это совсем не повод впадать в панику. По утверждению психологов, именно мы легче отбрасываем фальшивые амбиции и можем обратиться за советом к помощникам, понимая, что просто невозможно знать всего на свете.

Шведские ученые провели специальное анкетирование «шефов в юбке». В итоге был сформулирован ряд советов о том, как стать идеальной начальницей.

Первое, на что обращают внимание шведские ученые, – это отношение к имеющейся у вас власти. «Не стоит ей козырять, а тем более злоупотреблять, – рекомендуют они. – Используйте её в подходящие моменты, но очень экономно и умеренно, желательно в позитивном направлении, то есть в интересах подчиненных».
Женственность – это факт.

Незачем чрезмерно её выставлять напоказ, но и маскировать тоже ни к чему. Старайтесь быть последовательной в сохранении своей женственности.
Злость недопустимо изливать на подчиненных.

Вам нельзя позволить себе вести беседу с подчиненными резко, в скандальном тоне. Вместе с тем, искренность и правдивость эмоций всегда желательна.
Инициатива – весьма необходимое качество для шефа. Не ожидайте слишком многого от других.

Требуйте большего от себя самой, а к инициативе своих подчиненных относитесь всегда с доброжелательностью и искренним интересом. От себя хотела бы добавить, что инициатива инициативе рознь. И не забывайте, что в некоторых случаях инициатива бывает наказуема.

Здесь главное – не переборщить!
Непопулярность. Помните, что всем угодить невозможно. Всегда найдется хоть один недоброжелатель.

Не огорчайтесь по этому поводу. И, в то же время, никогда не используйте своего превосходства, данного вам должностью, и не мстите, потому что мстительность – отталкивающая черта характера, она, наверняка, лишь добавит вам новых врагов.

Самый нелегкий и самый распространенный вариант руководства – это руководство женщиной женским коллективом. Сколько подводных камней таит в себе женский коллектив!

И вот именно здесь необходимо умение самостоятельно принимать решения независимо от услышанного или увиденного.
Все мы любим иногда обсудить дела, проблемы и просто характер
других людей. И порой очень трудно быть не втянутым в подобного рода разговоры.

Наверное, и в этом случае способность найти правильный выход из создавшейся ситуации отличит хорошего руководителя. Не стоит вступать в такие обсуждения, куда лучше просто промолчать или сказать об обсуждаемом несколько хороших слов.

Общительность – вот главное, что необходимо деловой женщине. Открытая улыбка, искренний интерес к собеседнику, доброжелательность как форма существования должны стать вашими постоянными спутниками.
www.myjane.ru

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2018 © КА "Профессионал"