Оплата труда: работодателям предлагают потуже затянуть часовой пояс

07.02.2014

По мнению авторов документа, переход на почасовую схему оплаты позволит избавиться от практики получения денег “в конвертах” и усилит социальную защиту работников. Инициатива социалистов уже столкнулась с серьезным сопротивлением со стороны работодателей-промышленников, которые считают, что такая система может привести к коллапсу украинской экономики.

В конце прошлой недели в парламенте был зарегистрирован проект закона об изменении системы оплаты труда, подготовленный председателем Верховной рады Александром Морозом и лидером фракции Социалистической партии (СПУ) Иваном Бокием. Документ вводит понятие почасовой минимальной заработной платы, которая будет учитывать прожиточный минимум, общий уровень средней зарплаты и занятости.

В частности, оплату неквалифицированного труда предлагается установить на уровне не менее 10 грн в час, а квалифицированного – от 25 грн и выше. “В случае принятия законопроекта доля заработной платы в структуре себестоимости продукции возрастет с нынешних 8-10 процентов до 25 процентов и более”,– рассказал народный депутат Василий Волга (СПУ). Для сравнения, в развитых странах этот коэффициент составляет 30-35%. Среднюю зарплату в бюджетной сфере авторы законопроекта предлагают уравнять со средней зарплатой в промышленности.

Идея почасовой оплаты труда не нова. В декабре 2006 года в Верховной раде уже был зарегистрирован законопроект “О внесении изменений в Кодекс законов о труде и Закон ‘Об оплате труда’ (относительно определения почасовой минимальной заработной платы)”, разработанный Кабинетом министров.

По мнению депутатов-социалистов, новая модель оплаты труда позволит прекратить практику выплаты заработной платы по “черным” схемам, при которых основная часть реального фонда оплаты труда выводится из-под налогообложения. “Новую систему нужно вводить со следующего года и закладывать соответствующие деньги в бюджет,– заявил Александр Мороз.– Это позволит избавиться от практики получения денег ‘в конвертах’, усилит контроль государства за выплатой зарплаты и социальную защиту работников”.

Как отметил депутат Волга, принятие такого законопроекта – один из ключевых пунктов избирательной программы социалистов. По его словам, переход на новую схему сегодня могут себе позволить практически все украинские предприятия. “Это будет непросто, в результате увеличения зарплаты может возрасти и цена на конечную продукцию, но незначительно,– уверен господин Волга.– Однако в конечном счете это заставит работодателя оптимизировать затраты на производство продукции, перейти на менее энергозатратные схемы”.

Между тем предложения социалистов уже вызвали протест представителей промышленности. По их мнению, внедрение новой системы завершится коллапсом украинской индустрии, в частности ее наиболее затратных отраслей – металлургической и химической.

Если увеличить зарплату в разы, цена конечной продукции резко вырастет, а ее конкурентоспособность упадет, снизится экспорт и стабильность украинской валюты, начнется инфляция. Этот законопроект – атомная бомба под бюджетом на 2008 год.

kommersant.ua

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"