Пять причин искать работу перед праздниками

10.03.2014

Шанс найти своё рабочее место именно в предпраздничный период все же высок.
Искать работу в предпраздничный период многим кажется пустой затеей.

Компании составляют годовые отчёты, закрывают проекты, к тому же иные HR- отделы активно заняты в подготовке к корпоративным торжествам. Кому в этой суете есть дело до чьих-то резюме?!
Интересы компании

Крупные компании – основные работодатели в любое время года, независимо от дат. Большой бизнес живёт по своему календарю, и в нём чётко прописано, что дело превыше всего.

Здесь сотрудники не имеют права отключать мобильные телефоны 24 часа в сутках, а топ-менеджеры должны встречать Новый Год в офисе, если этого потребуют интересы компании. Рабочий процесс не должен останавливаться ни-ко-гда, поэтому кто-либо из начальства всегда в зоне досягаемости.

В корпорациях часто открываются новые направления и отделы, поэтому следует лишь вовремя обнаружить открытую вакансию.
Взгляд эйчара
Специалисты по подбору кадров имеют свой план задач.

И если в нём значится определённое число вакансий, то есть и сроки их закрытия. Оставлять “хвосты”, отправляясь на новогодние каникулы, никто не захочет, поэтому вполне вероятно, что и 29-го и 30-го декабря вас могут пригласить на собеседование.

В результате не обязательно вам придётся выходить на работу в первых числах января, но новый год вы начнёте с реальными основаниями для скорого трудоустройства.
На смену уходящему
По-новому начать новый год мечтают многие.

В том числе, те, кого нынешняя работа по каким-либо причинам не устраивает. Конец года – довольно популярное время для увольнений по собственному желанию: человек закрывает все проекты и готовится к новой жизни. А его рабочее место, соответственно, нуждается в преемнике.

Им и может стать тот, кто не оставляет попыток найти работу в декабре.
Задремавшая конкуренция
В предпраздничный период некоторые соискатели поддаются всеобщему предвкушению веселья и тоже перестают “работать”, то есть искать работу. Но ведь вакансии есть!

А это значит, что у самых упорных и целеустремлённых существенно сокращается количество конкурентов.
Лёгкая адаптация

Постараться устроиться на работу в предпраздничный период полезно и потому, что человеку, пришедшему в новый коллектив в конце или начале года, проще в него влиться. А также вникнуть в рабочий процесс.

Перед отпуском коллеги, вероятнее всего, только запомнят новичка в лицо: сейчас вряд ли кто-то имеет время помогать ему адаптироваться, поскольку всем нужно закрыть дела до праздников. Зато после новогодних каникул отдохнувшие сотрудники не будут спешить заняться делом и с большей охотой повозятся с новым членом команды.

Даже если резюме, разосланные вами в декабре, остались без ответа, в середине января можете их продублировать. По той простой причине, что ваше письмо могло затеряться в предпраздничном ворохе другой документации.

Если вы всё ещё раздумываете, икать ли работу перед праздниками, ответьте на вопрос – а что вы потеряете в случае безуспешных поисков? Время? Но, раз пока вы не работаете, то его – свободного времени – у вас и так достаточно.

А вот потерять шанс найти хорошую работу вполне реально. Создайте сами основания для своего новогоднего чуда – благополучного трудоустройства!

http://www.extra-m.ru/

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"