Почему экспорт украинских специалистов растет

03.04.2014

Почему экспорт украинских специалистов растет студент

По сравнению с гуманитарными специальностями, где средний конкурс 10 человек на место, рейтинг металлургических специальностей значительно скромнее – до четырех желающих. Тем не менее металлурги всегда найдут себе работу, если не на украинских предприятиях, то за границей.

По официальным данным, предоставленным Государственным центром занятости, в 2010 г. на учете в Госслужбе занятости стояло 55,8 тыс. выпускников ВУЗов. Количество трудоустроенных лиц этой категории составило 15,4 тыс. человек, что в 1,5 раза выше, чем в 2009 г. Количество выпускников ВУЗов, которые получали профобразование в 2010 г., увеличилось в 2 раза по сравнению с 2009 г. и составило 4,3 тыс. человек.

При этом, по состоянию на 1 января 2011 г., на учете в Госслужбе занятости состояло 19,1 тыс. выпускников высших учебных заведений.
На протяжении 2010 г. на учете находились 6,2 тыс. незанятых граждан, которые имели профессии, относящиеся к классу “Работники, которые обслуживают рудо- и металлоперерабатывающее оборудование” (согласно Национальному классификатору профессий ДК 003:2010), а также 17,9 тыс. человек с профессиями класса “Работники, которые обслуживают оборудование по производству метало- и минералопродуктов”.

Количество вакансий, согласно данным службы занятости, по этим классам профессий составляло, соответственно 4,5 тыс. и 17,7 тыс.
Если исходить из этих данных, создается впечатление, что металлургическая отрасль полностью обеспечена необходимыми специалистами. Но это не так.

Существует серьезный дефицит специалистов таких специальностей, как сварщик, литейщик, механик – по сути, всех узконаправленных профессий. На них существует недобор и в ВУЗах, несмотря на то, что выпускников этих специальностей с распростертыми объятиями ждут на любом заводе.

По словам первого проректора Днепродзержинского государственного технического университета Виталия Гуляева, такая ситуация обусловлена тем, что абитуриенты, которые предпочитают технические специальности, больше ориентированы на жизнь в крупных городах, а не в непосредственной близости от заводов. Поэтому на такую специальность, как, например, сварочное производство, постоянный недобор заявлений.

В то же время, существуют специальности, которые пользуются большим спросом как у студентов, так и у преподавателей.
Согласно постановлению Кабмина от 27.08.2010 “Про утверждение списка специальностей, по которым осуществляется подготовка специалистов в высших ученых заведениях”, металлургов готовят по 13 специальностям, среди которых металлургия черных металлов, металлургия цветных металлов, порошковая металлургия, обработка металлов давлением, литье и материаловедение.

Как сообщили в Министерстве образования, наибольшей популярностью за последние пять лет пользовалась специальность “металлургия черных металлов”. В десятку популярных входят также такие направления, как “автоматизация производственных процессов”, “обработка металлов давлением”, “металлургическое оборудование” и “литейное производство”.

В период с 2005 по 2011 гг. государственный заказ на все тринадцать специальностей по Украине распределялся следующим образом: на 2005 год – 1181 место, 2006 – 1181 место, 2007 – 1712 мест, 2008 – 1694 места, 2009 – 1578 мест, 2010 – 1585 мест и в 2011 г. – 1027 мест.
Выпускники вузов, которые осуществляют подготовку по вышеуказанным специальностям, идут нарасхват на отечественных заводах.

Топ-работодатели для Национальной металлургической академии Украины – ОАО “Интерпайп НТЗ”, ООО “МЗ Днепросталь”, ОАО “Запорожсталь”, ПАО “Днепроспецсталь”. В НМетАУ существует схема обучения студентов “Завд-ВУЗ”, согласно которой 110 студентов обучаются по заказу завода “Коминмет”.

А “Запорожсталь” и Днепропетровский агрегатный завод выплачивают студентам стипендии, при условии, что после обучения, они станут работать на этих предприятиях.
Курс на Запад
Не только отечественные предприятия готовы побороться за будущих инженеров-металлургов.

Итальянская компания Danieli (всемирный лидер в сфере оборудования и технологий для металлургических заводов “под ключ”) финансирует проект “Новое поколение инженеров”.
“По программе, адаптированной при участии специалистов Danieli и Politecnico di Milano, было подготовлено и трудоустроено 15 выпускников Национальной металлургической академии, еще 33 студента проходят обучение и подписали контракт с итальянцами”,- сообщил ректор Национальной металлургической академии, член-корреспондент НАНУ Александр Величко.

После окончания академии они будут работать в Днепропетровском проектном бюро Danieli. Для этого проекта представители компании создали в НМетАУ лабораторию тяжелого машиностроения.

Зарубежные компании, среди которых Danieli и Interpipe, также финансируют обучение наиболее успешных студентов в так называемых лидер-группах. Это получается значительно выгоднее, чем давать образование в Италии.

Болонский процесс, призванный гармонизировать украинскую систему образования и привести ее в соответствие с европейскими стандартами, не только дал возможность нашим студентам получать образование в западных вузах, но и получать одновременно два диплома. К примеру, Национальная академия металлургов подписала договор с Фрайбургской горной академией (Германия).

Но кредитно-модульная система имеет и негативный аспект,- заявляют представители научной элиты Украины. Все больше наших выпускников технических специальностей уезжают сразу же после окончания вуза.
Обучение, организованное иностранными компаниями на своем оборудовании, дает выпускникам уверенность в собственном будущем, что не всегда могут обеспечить отечественные предприятия.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2018 © КА "Профессионал"