Почему ругаться с начальником полезно

22.08.2013

Почему ругаться с начальником полезно коллектив

Британские ученые доказали, что спорить с начальством и высказывать ему свое негодованию по тому или иному поводу полезно для здоровья, компании и рабочего коллектива.

От этого спора выиграют обе стороны, пишет “Вельт”. Негодующий работник сможет выговориться, а начальник узнает настроения в коллективе и сможет вовремя предотвратить негативные тенденции.

Соответствующие выводы были сделаны по итогам Конференции британских психологов.
Организаторы эксперимента пригласили для участия 150 менеджеров разных компаний, поделили их на две группы и предоставили им коллектив из 500 человек.

Менеджеров из первой группы работники регулярно критиковали, а руководство из второй группы не встречало сопротивления со стороны подчиненных.
Результаты эксперимента подтвердили теорию ученых о том, что конструктивная критика является двигателем прогресса. Раскритикованное начальство знало, как сделать труд подчиненных продуктивнее, а у изливших душу подчиненных обнаружилась меньшая подверженность стрессу и нормальное кровяное давление.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2018 © КА "Профессионал"