Вы стали начальником: учимся общаться с подчиненными

Есть несколько несложных, но весьма действенных правил, которые следует соблюдать начинающему начальнику.
1. Помните, что Вы действительно начинающий начальник и Вам ещё многому предстоит научиться. Не стесняйтесь спрашивать у подчиненных совета и мнений по вопросу.

Вы получите полезную информацию, а они моральное удовлетворение.
2. Крайне важно всё же дать коллегам понять, что Вы сами не изменились, но Ваш статус – да. У Вас новые обязанности, на Ваших плечах теперь лежит больше ответственности.

Не дистанцируетесь демонстративно от тех, с кем недавно с удовольствием ходили обедать, но и не старайтесь изо всех сил показать, что Вы «свой». Поддерживайте те же отношения, что и были, а с образовавшимися завистниками – будьте отстраненно нейтральны.

3. Завоевать симпатию коллег получится, если Вы будете помнить о том, что в свое время не нравилось в руководстве Вам, а какие черты, напротив, хотелось бы перенять.
4. Раньше Вы могли себе позволить тихонько обсудить достоинства и недостатки коллег и начальства.

Теперь эта тема – табу!!! Если вы хотите донести какую бы то ни было информацию до подчиненного, делайте это лично.
5. Начальник – это не только приятные бонусы, но и серьезная ответственность.

Учитесь грамотно делегировать задачи, но, ни в коем случае не сваливайте свои непосредственные должностные обязанности на «младших по званию» только потому, что «царственным распоряжением» можете себе это позволить. Одновременно с тем не взваливайте на себя больше, чем нужно, в попытке доказать, что Вы хорошо работаете.

Распланируйте задачи в соответствии с умениями, способностями и степенью компетенции.
6. Как начальник Вы должны подавать пример, и особенно в том, что касается выполнения корпоративных правил.

Не позволяйте себе опаздывать и уходить на маникюр в середине рабочего дня, если в компании жесткий фиксированный рабочий график. Не носите джинсы в среду, если casual дозволителен лишь по пятницам и т.п.

Только выполнение стандартов Вами самой позволяет требовать этого и от окружающих.
7. У предыдущего пункта есть и оборотная сторона. Не подстраивайте подчиненных под личные рабочие предпочтения.

Если, например, для Вас первая половина дня – время для менее вдумчивой работы, а к вечеру Вы «раскачиваетесь» и готовы работать хоть до полуночи, не требуйте такого же отношения от коллегам. Смотрите, в первую очередь, на результат их работы, а не на то, копируют ли они Ваш подход.

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги