|
|
|
 |
 |
|
Пошлые шутки улучшают атмосферу в трудовом коллективе25.03.2014
Для того чтобы изучить тему, ассистент кафедры социологии Kari Lerum 14 месяцев работала официанткой в нескольких заведениях, в том числе, в ресторане для геев “Blue Heron” (“Голубая цапля”) и в стриптиз-баре ” Club X” в Сиэтле (все названия изменены). Kari Lerum рассказала, что разговоры и шутки на сексуальные темы были в этих заведениях настолько обычным делом, что со временем она привыкла к ним и начала воспринимать их как часть работы. Что касается отношений между начальством и подчиненными, многое зависит от служебной иерархии в конкретном заведении. Если служебные отношения носят неформальный характер, то подчиненные положительно реагируют на фривольные шутки со стороны менеджеров. Чем больше выражена субординация, тем чаще возникают конфликты по поводу сексуально окрашенных высказываний или действий со стороны начальства. Исследовательница подчеркивает, что она не пытается доказать, будто бы сексуальных домогательств вообще не существует. Просто в каждой конкретной организации есть свои традиции, свои представления о допустимом и недопустимом. Даже самые грубые шутки и намеки не приносят вреда, если они никого не оскорбляют, и человек чувствует, что в коллективе ему ничего не грозит. При определенных обстоятельствах, сексуальные шутки способствуют укреплению коллектива, что делает работу более эффективной. Авторы статьи заключают: “Дело не в сексе, а в том, что люди трудятся с большим энтузиазмом, когда чувствуют свою причастность к коллективу”.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.