Пособие по безработице обязывает

01.11.2013

Пособие по безработице обязывает пособие

От получающих его граждан требуют учиться разным формам презентации собственной личности, уметь находить вакансии в электронной базе данных службы занятости, договариваться о собеседованиях и ходить на них.

Кроме того, стоящие на учете должны раз в неделю приходить в центр занятости, обсуждать со своим инспектором как продвигается поиск, и почему нет положительного результата.

ПО СЛОВАМ директора Государственного центра занятости Украины Владимира Галицкого, многие не понимают, что главной задачей центра является поиск вакансий и трудоустройство людей, а не выплата пособий по безработице. Зачастую происходит следующее: граждане обращаются в центр занятости, становятся на учет, им назначают пособие, и люди расслабляются, путая временную компенсацию заработка с пожизненной пенсией.

Хотя в условиях кризиса государство перешло на более жесткую модель социальной поддержки безработных: общая длительность выплаты пособия не может превышать 360 календарных дней в течение двух лет. А для людей предпенсионного возраста – за два года до наступления права на пенсию – длительность такой выплаты не может превышать 720 календарных дней.

“Максимальный срок, в течение которого государство поддерживает деньгами безработного, – два года. Увы, многие не задумываются о том, что будет после этого. А ведь потом тоже нужно на что-то жить.

И вот тут возможна ситуация: человек два года стоял на учете в службе занятости, не работал и работу себе не нашел. У потенциального работодателя, естественно, возникнут вопросы: “Почему? У него конфликтный характер?

Или он халатно относится к поручениям?” Не исключено, что уже потерял квалификацию. А возможно, просто лентяй…” – отметил Владимир Галицкий. Кстати, директор центра занятости не припомнил ни одного случая, когда бы человек, активно ищущий работу, не нашел ее.

Сегодня, как и до кризиса, все также востребованы рабочие, строители, медсестры, инженеры. Пользуются спросом и профессии сферы обслуживания: продавцы, официанты.

Но есть и нелицеприятная для соискателей особенность: сегодня работодатель требует за меньшие деньги (в некоторых секторах экономики зарплаты упали на 40-50%) более квалифицированный персонал. Балласт никому не нужен.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"