Психологи советуют провести кризисное время с пользой для себя

10.03.2014

Психологи советуют провести кризисное время с пользой для себя мочь

Если вас уволили – первое, что нужно сделать, это расслабиться. Потом понять, что вы можете очень много. Следующее – написать перечень всего, что вы умеете делать – составьте список своих способностей, знаний, ресурсов.

Разошлите резюме. Четвертое – пойдите на биржу труда, в службу трудоустройства. Пятое – попробуйте организовать собственное дело.

Такие советы дает Майя Шахова, психолог, психотерапевт, врач-санолог.

По ее словам, средства для открытия своего дела можно получить в Государственной службе занятости. “Согласно законодательству, официально зарегистрированный безработный имеет право на социальную помощь в течение 365 дней со дня регистрации. Если вы хотите открыть свое дело, всю годовую помощь можно получить в виде единоразовой выплаты.

Ее размер может составлять ориентировочно от 5, 5 до 20 тысяч гривен – в Киевской области. Все зависит от уровня средней зарплаты по вашей области”, – говорит психолог.
Майя Шахова советует провести время в увольнении с пользой. “Я уже говорила, что кризис в нашей голове.

Нужно научиться во всем находить пользу. Если у вас появилось свободное время – вы можете помочь по дому, вы можете заняться своим бизнесом, потратить время на обучение. Подумайте, как можно зарабатывать деньги другим способом.

На самом деле существует очень много возможностей заработать деньги. В конце концов, есть еще и бартер – не надо об этом забывать. Мы прошли это в 90-е годы, почему же так боимся сейчас? Почему мы так привязаны к деньгам? Будем обмениваться услугами”, – предлагает она.

“Все говорят о мировом кризисе. Нет, в разных странах кризис протекает по-разному. И наиболее трудно он будет протекать там, где страна не готова жить по законам. Поэтому наша задача – сделать из этого кризиса выводы, выйти из него обновленными, сильными, умными и опытными.

Если мы это пройдем, в нашей стране кризисов больше не будет. Если мы опять будем рассчитывать на наше правительство, которое тоже состоит из алчных людей, то кризис будет продолжаться долго”, – уверена Майя Шахова.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"