Работодатели заявляют, что уровень профессионализма сотрудников постоянно снижается

Работодатели снова заявили об ухудшении качества рабочей силы: профессионализм кандидатов постоянно снижается, мотивация почти нулевая, цена труда не отвечает эффективности. Можно, наверное, и не обратить внимания, но данные исследований подтвердили это наблюдение.Так проект «Народный зарплатомер», и проведенные маркетинговые методы исследования рынка труда Екатеринбурга помогли выработать параметры самых серьезных несовпадений спроса и предложений. Их обобщили с результатами международного кадрового агентства Kelly Services. Исследования посвятили навыкам по будущим вакансиям рынка труда. В исследовании участвовали работающие на востребованных профессиях на рынке труда и безработные крупнейших российских городов. Собранные данные предоставили на рассмотрение экспертам агентства. Оценивание кандидатур проходило по пятибалльной системе, 1 — худшая оценка, 5 баллов присуждали «суперзвезде». Критериями оценки послужили: образование, специализация, профессиональный опыт, владение иностранными языками.

Большинство кандидатур оказались троечниками, при этом ежегодный их результат ухудшался. Половина участников на момент опроса работали, их средний уровень оказался лучше, чем уровень неработающих кандидатов. Хуже всего ситуация в инженерии, в транспортной отрасли, в торговле розницей, услугах для бизнеса. Прирост наметился только в фармации, информационных технологиях, потреблении народных товаров.

Понятно, что на уровень кандидатов оказывает влияние активизация или замедление набора сотрудников на имеющиеся вакансии. Чем больше требуется специалистов — тем меньший выбор, качество кандидатов. Эта взаимосвязь отмечена и организаторами федерального исследования. Решения проблемы пока нет.

Положительная сторона «Народного зарплатомера» в данных касательно заработных плат, оценок рынка экспертами, отслеживании качеств работников, позволяющих изменить ситуацию рынка труда. Основными требованиями стали: повышение обучаемости сотрудников, ответственное отношение, внутренняя мотивация, а устойчивость к стрессам оказалась на последнем месте.

Результаты исследований не смогли полностью отобразить всю картину рынка труда, но основные проблемы стали понятны, их необходимо решать.

Заметка: Магнитогорский портал бесплатных объявлений magnitogorsk.buyreklama.ru, приглашает разместить объявления о покупке, продаже, обмене. Хотите ли Вы продать/купить недвижимость в Магнитогорске , автомобиль, бытовую технику, во всем Вам поможет портал бесплатных объявлений magnitogorsk.buyreklama.ru.

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги