Россия вполовину уменьшит число иностранных рабочих

    25.03.2014

    Россия вполовину уменьшит число иностранных рабочих человек

    Квота на привлечение иностранной рабочей силы в регионах России в 2009 году уменьшена на 800 тыс. человек и составит 1,9 млн. человек, то есть половину от первоначальной квоты в 2,7 млн. человек.

    Об этом заявил заместитель Министра здравоохранения и социального развития РФ Максим Топилин.
    Как передает пресс-служба Минздравсоцразвития РФ, Топилин добавил, что это не станет “серьезным ухудшением” ситуации. “Минздравсоцразвития получил право уменьшать квоту, если идет сигнал из регионов.

    Конечно, ситуация изменилась. Из Челябинска, например, мы смотрим заявку, чтобы сократить квоту, и сами понимаем, что это в условиях сокращения рабочих мест, которые предполагались для занятости иностранцами”, – сказал Топилин.

    По его словам, общая доля иностранных рабочих, задействованных в строительном секторе в России, составляет порядка 20%. “Квота на следующий год сформирована. Вы знаете, что было принято решение о неком снижении. Она была утверждена в размере почти 4 млн. человек.

    Все, что происходило в последние годы, было направлено на легализацию тех трудовых отношений, которые у нас на рынке иностранной рабочей силы”, – добавил он.

    23 сентября 2017
    Брак по расчету при подборе персонала

    Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


    Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

    06 ноября 2015
    Всем спасибо, все свободны

    Всем спасибо, все свободны можно

    Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
    Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
    фразой: "Вы уволены!".

    И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
    Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
    стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

    05 ноября 2015
    Судьбу миров нужно вершить с дивана

    Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

    Адреса электронной почты
    По общим вопросам:

    Директор:
       Рожанская Марина mr@advert-prior.com

    Управляющий партнер, консультант:
       Клещинская Елена ek@advert-prior.com
       Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

    Консультант:
       Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
       Шкенда Ольга os@advert-prior.com

    Консультант-стажер:
       Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
       Варутина Анастасия av@advert-prior.com

    Офис-менеджер:
       Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
    наверх страницы
    info@advert-prior.com
    Яндекс.Метрика 2004-2018 © КА "Профессионал"