![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
Тестирование или кот в мешке20.03.2014
Многое можно узнать в процессе собеседования. Но краткий разговор не может дать полного и достоверного представления о кандидате. Это лишь первое впечатление. Кроме того, как у менеджера по персоналу, так и у кандидата во время беседы может болеть голова, их могут беспокоить другие проблемы или просто плохое настроение. Или они друг другу не нравятся. Вот не нравятся и все тут. И если нет четких критериев отбора, кандидат просто не попадает на следующий тур собеседования. Украинские психологи и работодатели сейчас используют, в основном, либо западные тесты, в той или иной мере адаптированные к нашим условиям, либо любительские, пригодные, по большому счету, разве что для развлечения. Возможно, поэтому и степень их использования в Украине, как свидетельствует практика отечественных кадровых агентств, невелика. |
![]() |
23 сентября 2017
![]()
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
![]()
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
![]()
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
![]() |
![]() |
![]() |