Украинская молодежь умудряется избегать стресса на работе

    15.01.2014

    Украинская молодежь умудряется избегать стресса на работе исследование

    Молодые сотрудники по всему миру наименее мотивированы работать и одновременно больше других возрастных групп воспринимают работу как источник давления и стресса. В Украине тенденция обратная – молодежь меньше всех страдает от стресса

    Настроения среди персонала изучало GfK Custom Research, международное агентство маркетинговых исследований. Опрошены более 30 тыс. сотрудников в 29 странах мира.

    Ситуация в Украине ярко противоречит мировым тенденциям: молодежь меньше всего страдает от стресса на работе, а больше всего давление ощущают 40-летние сотрудники. Так, среди молодых (18-29 лет) только 17% жалуются, что часто или постоянно испытывают стресс на работе.

    В возрастной группе 40-49 лет таких 30%.
    Также исследование показало, что лишь 7% молодых сотрудников (18-29 лет) работодатель может заставить трудиться сверхурочно. Среди работников в возрасте 40-49 лет таких 22%.

    Во многих странах удержать на работе “младшую группу” – задача не из легких, но в Украине эта проблема не стоит. Молодые сотрудники – самые пассивные в вопросе смены рабочего места.

    23% молодежи ждут улучшения экономических условий, а пока остаются с действующим работодателем и следят за состоянием рынка труда. Сотрудники в возрасте 40-49 лет, наоборот, заявляют о намерении сменить работу.

    Лишь 11% из них ожидают оживления рынка труда, зато 36% уже активно ищет или планирует найти новое место в ближайшие 6 месяцев.
    Международное исследование вовлеченности персонала GfK (GfK International Employee Engagement Survey) было проведено международной исследовательской компанией GfK Custom Research. Исследование представляет мнение 30 556 работников в 29 странах. Опрос проводился с 8 февраля по 4 апреля при помощи онлайн-анкетирования, по телефону или личного интервью

    23 сентября 2017
    Брак по расчету при подборе персонала

    Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


    Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

    06 ноября 2015
    Всем спасибо, все свободны

    Всем спасибо, все свободны можно

    Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
    Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
    фразой: "Вы уволены!".

    И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
    Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
    стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

    05 ноября 2015
    Судьбу миров нужно вершить с дивана

    Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

    Адреса электронной почты
    По общим вопросам:

    Директор:
       Рожанская Марина mr@advert-prior.com

    Управляющий партнер, консультант:
       Клещинская Елена ek@advert-prior.com
       Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

    Консультант:
       Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
       Шкенда Ольга os@advert-prior.com

    Консультант-стажер:
       Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
       Варутина Анастасия av@advert-prior.com

    Офис-менеджер:
       Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
    наверх страницы
    info@advert-prior.com
    Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"