Украинские банки продолжают сокращать персонал

09.08.2013

Украинские банки продолжают сокращать персонал начало

Украинские банки уменьшают персонал семь кварталов подряд, но масштаб увольнений постепенно сокращается. Об этом говорится в сообщении Национального банка Украины.

Согласно сообщению, среднеучетная численность сотрудников украинских банков в январе-сентябре-2010 составила 219,65 тыс. человек, что на 8,7%, или на 20,9 тыс., меньше усредненного показателя за 2009 год.
В целом, за два неполных года количество занятых в банковском секторе страны сократилось почти на 60 тыс. человек.

Помимо того, в сообщении НБУ указывается, что к началу октября-2010 в государственный реестр банков были внесены 195 банков: за январь-сентябрь было зарегистрировано три банка, исключены из реестра пять банков (три из-за ликвидации и два в связи с реорганизацией).
НБУ отмечает, что банковскую лицензию к началу октября имели 176 банков: за девять месяцев лицензия была отозвана у восьми банков.

В состоянии ликвидации к началу октября находилось 18 банков: задолженность клиентов по кредитам перед такими банками составляла 15,3 млрд. гривен (в 3,1 раза больше, чем на начало года), а требования по депозитам – 2,1 млрд. гривен.
Филиальная сеть банков Украины за девять месяцев сократилась на 247 офисов, до 846 филиалов. При этом по итогам сентября банки имели 109 дочерних компаний в Украине и еще семь – за рубежом.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"