Увольнения пройдут и в Microsoft

04.10.2013

Увольнения пройдут и в Microsoft год

Microsoft шокировала обозревателей результатами второго финансового квартала, завершившегося 31 декабря и сообщила о намерении сократить 5 тыс. своих сотрудников и не давать прогнозов относительно размеров своей прибыли как минимум до конца текущего финансового года.

Крупнейший в мире производитель программного обеспечения заявил, что среди ключевых причин, отрицательно сказавшихся на ее показателях – слабый рынок ПК и выросшая популярность бюджетных нетбуков.

Согласно данным Microsoft, ее прибыль составила в отчетном квартале $4,17 млрд против прибыли в $4,71 млрд годом ранее. Доходы софтверного гиганта увеличились всего лишь на 2 % в годовом исчислении, до $16,63 млрд.

Аналитики обращают внимание на то, что состояние рынка оказалось намного хуже, чем прогнозировала сама корпорация, которая никогда не проводила увольнений в подобном масштабе, давая, тем самым, четкий сигнал о том, что времена изменились.

В заявлении Microsoft говорится, что она намерена в ближайшие 18 месяцев уволить до 5 тыс. работающих в подразделениях R&D (исследований и разработки), продаж, маркетинга, финансов, HR и некоторых других. При этом, 1400 сотрудников уже получили уведомления о сокращении.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"