В поисках нужной работы. Словарь профессий

    28.01.2014

    Cреди вакансий, предлагаемых фирмами и рекрутинговыми агентствами, немало таких специальностей, расшифровать которые не поможет даже словарь иностранных слов. Предлагаем вашему вниманию краткий экскурс по современному офису.
    Логистик

    Так называют сегодня тех, от кого в большой степени зависит благополучие фирмы. Нет, логистик не приносит фирме деньги, он их – тратит. Но делает это так, что уменьшает затраты, снижает себестоимость товара.

    Он руководит отделом закупок, в его ведении склады, транспорт, таможенные проблемы. Специалист высокой квалификации способен одинаково хорошо сформировать общую стратегию поставок товара, обеспечить наиболее выгодную доставку его до склада, удачно выбрать транспорт, быстро систематизировать и разместить товар.

    Такой логистик – заветная мечта любой крупной фирмы.
    Итак, товар на складе. Теперь его нужно продать. В дело вступает Менеджер по рекламе.

    Стать им, в целом, несложно. Нужно, тем не менее, соответствовать определенным требованиям. Менеджер (агент) по рекламе должен уметь разговаривать по телефону, быть контактным, общительным, убедительным в своей речи.

    Большой плюс – чувство юмора, психологическая устойчивость. Менеджер должен учитывать, что при сегодняшнем напоре рекламы ему, тем не менее, нужно пробиться к покупателю со своим товаром. А это без инициативы и связей сделать не удастся.

    Некоторые функции менеджера по рекламе берет на себя Продавец-консультант. Такие специалисты работают, как правило, в фирменных и специализированных магазинах. Они разрушили наше устоявшееся представление о работниках прилавка как о людях равнодушных, грубых.

    Продал, не продал – все безразлично. Перед продавцом-консультантом стоит задача простая и сложная одновременно – лишь продать.

    А для этого он должен уметь правильно представить вещь покупателю: рассказать о фирме-производителе, отметить конструктивные особенности данной модели, акцентировать внимание на ее практичности, посоветовать сопутствующие товары или аксессуары из своего же магазина. Поэтому наличие способностей или навыков дизайнера и педагога у этих специалистов только приветствуются.

    С функциями продавца-консультанта несколько перекликаются обязанности Менеджера по работе с клиентами. Такая должность помимо торговли может быть в кадровом или рекламном агентстве, транспортной фирме.

    В современных супермаркетах в задачу такого специалиста входит создание наиболее благоприятных условий для клиента, заставляющих его сделать покупку именно в этом магазине, помочь при необходимости поменять купленный ранее товар. И одной традиционной улыбкой здесь не обойтись.

    Покупателя удерживают, квалифицированно убеждая в выгоде для него данной сделки или покупки.
    Но случается, что усилия названных выше специалистов не приводят к желаемому успеху. Предприятие, пойдя на риск с закупкой или производством товара, попало в сложное положение.

    Вот тогда принимается за дело Кризис-менеджера. Его первейшая обязанность – помочь фирме восстановиться.

    Для этого он должен прежде всего быстро найти компромисс между кредитором и должником, решить все текущие вопросы для поддержания производства и не допустить банкротства. Этот специалист должен свободно владеть антикризисными методами, иметь опыт работы с договорами, умело проводить оценку имущества, фондов и т. п. Это – человек с железными нервами, хладнокровный, выдержанный, объективно мыслящий в самых тяжелых ситуациях.

    Любые радостные или печальные вести на предприятии редко минуют такого сотрудника, как Секретарь-референт. Сегодня это не только работа, но прежде всего профессия.

    И все потому, что круг обязанностей этого специалиста значительно расширился, а требования к нему повысились. Причем, чем авторитетнее и стабильнее фирма, тем более высокие требования. Секретарь-референт – человек особенный, лицо фирмы.

    Нередко первые впечатления об организации у клиентов, посетителей, партнеров создает именно он. Поэтому прежде всего важна внешность, культура общения.

    Секретарь должен уметь быстро и грамотно печатать, правильно оформлять документы, фиксировать, систематизировать почту, информацию. Сейчас без свободного пользования компьютером и всем набором оргтехники сделать это невозможно.

    Часто на секретаря возлагается задача организовать деловую встречу, изучать и анализировать конъюнктуру рынка. Важную роль при этом играет знание этикета, а также имидж секретаря.

    В этом неоценимую услугу оказывает как секретарю, так и другим сотрудникам авторитетной крупной фирмы Имиджмейкер – специалист, обладающий знаниями дизайнера, визажиста, стилиста, психолога. Владея ими, он разрабатывает и рекомендует каждому сотруднику, особенно руководящему составу, индивидуальный образ, который органично воспринимается как сослуживцами, так и партнерами по бизнесу.

    Причем его работа не ограничивается только подбором комплекта одежды. Отрабатывается умение держаться в различных ситуациях, умение правильно говорить и слушать, не отвлекаться на посторонние темы, умение владеть необходимой информацией, точно и вовремя использовать ее.

    Потребность в названных выше специалистах все больше и больше возрастает. Но всем нужны только профессионалы.
    secret.fanvis.com

    23 сентября 2017
    Брак по расчету при подборе персонала

    Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


    Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

    06 ноября 2015
    Всем спасибо, все свободны

    Всем спасибо, все свободны можно

    Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
    Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
    фразой: "Вы уволены!".

    И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
    Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
    стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

    05 ноября 2015
    Судьбу миров нужно вершить с дивана

    Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

    Адреса электронной почты
    По общим вопросам:

    Директор:
       Рожанская Марина mr@advert-prior.com

    Управляющий партнер, консультант:
       Клещинская Елена ek@advert-prior.com
       Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

    Консультант:
       Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
       Шкенда Ольга os@advert-prior.com

    Консультант-стажер:
       Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
       Варутина Анастасия av@advert-prior.com

    Офис-менеджер:
       Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
    наверх страницы
    info@advert-prior.com
    Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"