![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
В поисках нужной работы. Словарь профессий28.01.2014Cреди вакансий, предлагаемых фирмами и рекрутинговыми агентствами, немало таких специальностей, расшифровать которые не поможет даже словарь иностранных слов. Предлагаем вашему вниманию краткий экскурс по современному офису. Так называют сегодня тех, от кого в большой степени зависит благополучие фирмы. Нет, логистик не приносит фирме деньги, он их – тратит. Но делает это так, что уменьшает затраты, снижает себестоимость товара. Он руководит отделом закупок, в его ведении склады, транспорт, таможенные проблемы. Специалист высокой квалификации способен одинаково хорошо сформировать общую стратегию поставок товара, обеспечить наиболее выгодную доставку его до склада, удачно выбрать транспорт, быстро систематизировать и разместить товар. Такой логистик – заветная мечта любой крупной фирмы. Стать им, в целом, несложно. Нужно, тем не менее, соответствовать определенным требованиям. Менеджер (агент) по рекламе должен уметь разговаривать по телефону, быть контактным, общительным, убедительным в своей речи. Большой плюс – чувство юмора, психологическая устойчивость. Менеджер должен учитывать, что при сегодняшнем напоре рекламы ему, тем не менее, нужно пробиться к покупателю со своим товаром. А это без инициативы и связей сделать не удастся. Некоторые функции менеджера по рекламе берет на себя Продавец-консультант. Такие специалисты работают, как правило, в фирменных и специализированных магазинах. Они разрушили наше устоявшееся представление о работниках прилавка как о людях равнодушных, грубых. Продал, не продал – все безразлично. Перед продавцом-консультантом стоит задача простая и сложная одновременно – лишь продать. А для этого он должен уметь правильно представить вещь покупателю: рассказать о фирме-производителе, отметить конструктивные особенности данной модели, акцентировать внимание на ее практичности, посоветовать сопутствующие товары или аксессуары из своего же магазина. Поэтому наличие способностей или навыков дизайнера и педагога у этих специалистов только приветствуются. С функциями продавца-консультанта несколько перекликаются обязанности Менеджера по работе с клиентами. Такая должность помимо торговли может быть в кадровом или рекламном агентстве, транспортной фирме. В современных супермаркетах в задачу такого специалиста входит создание наиболее благоприятных условий для клиента, заставляющих его сделать покупку именно в этом магазине, помочь при необходимости поменять купленный ранее товар. И одной традиционной улыбкой здесь не обойтись. Покупателя удерживают, квалифицированно убеждая в выгоде для него данной сделки или покупки. Вот тогда принимается за дело Кризис-менеджера. Его первейшая обязанность – помочь фирме восстановиться. Для этого он должен прежде всего быстро найти компромисс между кредитором и должником, решить все текущие вопросы для поддержания производства и не допустить банкротства. Этот специалист должен свободно владеть антикризисными методами, иметь опыт работы с договорами, умело проводить оценку имущества, фондов и т. п. Это – человек с железными нервами, хладнокровный, выдержанный, объективно мыслящий в самых тяжелых ситуациях. Любые радостные или печальные вести на предприятии редко минуют такого сотрудника, как Секретарь-референт. Сегодня это не только работа, но прежде всего профессия. И все потому, что круг обязанностей этого специалиста значительно расширился, а требования к нему повысились. Причем, чем авторитетнее и стабильнее фирма, тем более высокие требования. Секретарь-референт – человек особенный, лицо фирмы. Нередко первые впечатления об организации у клиентов, посетителей, партнеров создает именно он. Поэтому прежде всего важна внешность, культура общения. Секретарь должен уметь быстро и грамотно печатать, правильно оформлять документы, фиксировать, систематизировать почту, информацию. Сейчас без свободного пользования компьютером и всем набором оргтехники сделать это невозможно. Часто на секретаря возлагается задача организовать деловую встречу, изучать и анализировать конъюнктуру рынка. Важную роль при этом играет знание этикета, а также имидж секретаря. В этом неоценимую услугу оказывает как секретарю, так и другим сотрудникам авторитетной крупной фирмы Имиджмейкер – специалист, обладающий знаниями дизайнера, визажиста, стилиста, психолога. Владея ими, он разрабатывает и рекомендует каждому сотруднику, особенно руководящему составу, индивидуальный образ, который органично воспринимается как сослуживцами, так и партнерами по бизнесу. Причем его работа не ограничивается только подбором комплекта одежды. Отрабатывается умение держаться в различных ситуациях, умение правильно говорить и слушать, не отвлекаться на посторонние темы, умение владеть необходимой информацией, точно и вовремя использовать ее. Потребность в названных выше специалистах все больше и больше возрастает. Но всем нужны только профессионалы. |
![]() |
23 сентября 2017
![]()
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
![]()
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
![]()
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
![]() |
![]() |
![]() |