Важность тренингов для руководителей

Какие же типы руководителей-терминаторов чаще всего встречаются в социальных системах управления? Первый тип — «Хочет как лучше, а получается хуже». У этого типа преобладают иллюзорные представления об условиях, ситуациях и реальном положении вещей. Они принимают решения и действуют, исходя из благостных устремлений. И вот эта неадекватность приводит к отрицательным результатам….

Опрос 300 представителей компаний-работодателей и 1200 представителей экономически активного населения Украины, показал, что работодатели относятся к опозданиям лояльнее, чем их подчиненные. 65% экономически активных украинцев расценивают опоздания на работу как серьёзное нарушение трудовой дисциплины. «Ответственный человек должен быть пунктуален»; «Опоздание на работу говорит о безответственности работника», – уверены они. При…

Хороший руководитель – это не профессия. Это или дар, или специально выработанный комплекс способностей. Формирование преуспевающего руководителя происходит сложным путем и, по существу, продолжается все время, пока он занимает данную должность. Психологи многих стран тщательно изучали эту проблему и проследили как “вырастает” преуспевающий руководитель компании, успешно добивающийся поставленных целей; как…

Ольга ГУСЕВА, специалист по персоналу ООО «Карлайн», группа компаний «Рольф» (продажа и сервисное обслуживание автомобилей): – Мы всегда приветствуем, если наш работник приводит к нам родственника или друга. Он уже многое знает о нашей компании и вполне представляет, куда приглашает своего будущего коллегу. Это позволяет кандидату приходить на собеседование более…