Вечеринки на работе: не пить, о зарплате не говорить

    08.07.2013

    Одним из факторов, который способен улучшить отношения работника с шефом и внутри коллектива, испанские психологи считают неформальное общение.
    Для него подойдут дообеденные кофейные «передышки», а также выходы на ужин с коллегами в честь того или иного праздника.

    Декабрь особенно насыщен подобными мероприятиями, потому что большинство организаций и фирм обязательно устраивают рождественские вечеринки и ужины.
    Специалисты по отношениям в коллективе советуют ни в коем случае не избегать таких «выходов».

    Даже если компания обещает быть не слишком задушевной (отношения в коллективе могут быть разными), стоит «отбыть» ужин хотя бы как еще одну трудовую повинность. Не забывая, правда, при этом о приятном выражении лица.

    Такие вечеринки – не повод для того, чтобы спрашивать шефа о том, собирается ли он повышать вам зарплату. Лучше говорить на нейтральные темы. И осторожно с алкоголем, чтобы в понедельник не было мучительно стыдно за свое поведение на банкете!
    spain.kp.ru

    23 сентября 2017
    Брак по расчету при подборе персонала

    Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


    Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

    06 ноября 2015
    Всем спасибо, все свободны

    Всем спасибо, все свободны можно

    Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
    Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
    фразой: "Вы уволены!".

    И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
    Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
    стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

    05 ноября 2015
    Судьбу миров нужно вершить с дивана

    Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

    Адреса электронной почты
    По общим вопросам:

    Директор:
       Рожанская Марина mr@advert-prior.com

    Управляющий партнер, консультант:
       Клещинская Елена ek@advert-prior.com
       Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

    Консультант:
       Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
       Шкенда Ольга os@advert-prior.com

    Консультант-стажер:
       Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
       Варутина Анастасия av@advert-prior.com

    Офис-менеджер:
       Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
    наверх страницы
    info@advert-prior.com
    Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"