Выбираем кадровое агентство

    16.04.2014

    2Для каждой компании, которой необходимы профессиональные сотрудники, первым камнем преткновения был, есть и будет вопрос о том, где же найти этих самых сотрудников. Особенно если необходимы специалисты в сфере IT. Правильный ответ только один – идти в кадровое агентство для того, чтобы была оказана такая услуга как – поиск персонала в Москве. Но вот проблема – как же выбрать именно то, сотрудничество с которым непременно принесет желаемый результат.

    В первую очередь необходимо выбрать несколько кадровых агентств, которые специализируются на подборе именно сотрудников из необходимой вам сферы деятельности. В противном случае вам придется потратить довольно много времени на собеседования и отбор подходящих резюме, так как вам будут присылать всех, более или менее подходящих, под ваши требования кандидатов.

    В настоящее время очень часто требуется заказ диплома . Сайт предоставляет именно такую услугу по доступной цене.

    Итак, прежде чем остановиться вой выбор на конкретном агентстве, необходимо ответить на несколько вопросов:

    •  какова стоимость подбора конкретного сотрудника?
    •  какое количество времени потребуется агентству для того, чтобы подобрать вам нужного специалиста?
    •  какой уровень квалификации сотрудника агентства, который будет заниматься подбором персонала для вас?
    •  существует ли в наличии у агентства база данных специалистов, которые могут вам подойти?
    •  как давно агентство предлагает свои услуги на рынке?
    •  насколько успешна его деятельность?
    •  какое количество сотрудников работает в самом агентстве?
    •  с какими компаниями агентство сотрудничало ранее, и каков был результат сотрудничества?
    •  может ли агентство предоставить вам гарантии своей работы?

    Конечно, сотрудник агентства, к которому вы попадете, заведет свою песню, которая есть у каждого. Это так называемый заученный набор ответов на стандартные вопросы, однако, каким бы приятным не остался осадок после первой встречи, стоит так же обратить внимание на несколько аспектов.

    В первую очередь вас обязательно должна волновать специализация. Это именно то преимущество, которое в первую очередь должно волновать при подборе персонала на работу. Необходимо проконтролировать не только видимую специализацию кадрового агентства, которую можно обнаружить, к примеру, на сайте агентства, но и так сказать «прощупать» каждого сотрудника. Вам необходимо знать, что люди, которые собираю вашу будущую команду, понимают в этой области довольно много. Поэтому сам сотрудник агентства должен верно направлять вас при построении требований к кандидатам.

    2-1

    Так же обязательно изучите историю самого агентства, сколько оно уже работает на рыке, с ком до вас они сотрудничали и довольны ли бывшие клиенты подобранным персоналом, так же присмотритесь к стоимости оказываемых агентством услуг, если дешево – это не значит что качественно. Запомните, именно от детального изучения подобных нюансов зависит успешное будущее вашего коллектива и компании в целом.


    Человек и Закон. Кадровые агентства

    17 августа 2018
    Популярные способы по поиску работы

    Чем больше вариантов для поиска работы используется, тем легче найти хорошее предложение. Сегодня, с развитием ...

    01 апреля 2018
    Идеальный подчиненный, какой он?

    Вы устроились на новую работу и теперь решили стать просто идеальным и незаменимым работником? На самом деле, ...

    31 марта 2018
    Как себя вести и одеваться на собеседовании у работодателя

    На сегодняшний день работу можно легко найти с помощью услуг специализированных кадровых агентств, которые ...

    Адреса электронной почты
    По общим вопросам:

    Директор:
       Рожанская Марина mr@advert-prior.com

    Управляющий партнер, консультант:
       Клещинская Елена ek@advert-prior.com
       Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

    Консультант:
       Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
       Шкенда Ольга os@advert-prior.com

    Консультант-стажер:
       Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
       Варутина Анастасия av@advert-prior.com

    Офис-менеджер:
       Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
    наверх страницы
    info@advert-prior.com
    Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"