![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
Здоровый образ жизни в офисе13.11.2013Сколь часто мы уже после обеда начинаем крутить головой из стороны в сторону не для того, чтобы посмотреть, чем этот там занимаются коллеги, а для того, чтобы сменить положение головы, расслабить мышцы шеи или хотя бы напрячь другие группы мышц. Мы можем остановить этот процесс, чтобы он не показался коллегам или клиентам некорректным, но, если есть возможность, лучше не препятствовать организму – он лучше знает, что делать. Порой возникает ощущение, что несовместимые вообще. Ведь здоровый образ жизни предполагает эмоциональную стабильность, – но работа в офисе редко позволяет сохранять спокойствие. Здоровый образ жизни диктует необходимость поддержания мышц в тонусе, – а работа в офисе в основном заключается в сидении за компьютером. Правда, конечно, существуют тренажёрные залы, но туда же нужно пойти, жертвуя своим временем… Здоровый образ жизни – это продуманное и сбалансированное питание, иногда (в меру) диеты, – а работа в офисе – это в лучшем случае супчик быстрого приготовления или пицца с доставкой… Итак, что касается эмоциональной стабильности, то это есть дело внутреннего настроя каждого конкретного человека. Если человек настроен на то, что он спокоен, и, по сравнению с мировой революцией, все остальные проблемы малозначимы, то ничто не способно вывести его из равновесия. Даже полетевшие сроки выполнения и претензии заказчика по этому поводу, высказанные в самой нелестной форме. Впрочем, равно раздражающим будет сотрудник, который беспечно машет рукой, мол, всё утрясётся. Важно соблюсти “золотую середину”, принимая все известия с естественными реакциями, но не позволяя себе излишней эмоциональности (не столько внешней, сколько внутренней). Второй важный аспект – это питание. Разнообразные диеты в офисе кажутся недостижимой роскошью, но можно сделать для себя некоторое исключение. В конце концов, как сказал Сократ, “мы живем не для того, чтобы есть, а едим для того, чтобы жить. Но проще всего придерживаться диеты тем людям, которым они предписаны по медицинским показаниям. Ну, согласитесь, если здоровье уже начало сбоить, к нему начинаешь относиться более внимательно. Потому что вдруг выясняется, что оно может кончиться. То, что приобретается с усилиями, ценится выше того, что получено без затрат. А потерянный дар порой вернуть чрезвычайно сложно. А иногда и невозможно. |
![]() |
23 сентября 2017
![]()
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
![]()
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
![]()
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
![]() |
![]() |
![]() |