|
|
|
 |
 |
|
Как сделать резюме заметным и эффективным03.04.2014
Во время глобального экономического кризиса многие из нас сталкиваются с увольнениями, сокращениями, урезанием заработной платы. Если вас все-таки уволили, или ваша работа совершенно перестала вас устраивать, то есть смысл заняться поиском нового, более подходящего места. Но для начала нужно составить резюме. Forbes дает несколько советов, которые помогут вам справиться с этой задачей максимально эффективно. Не забывайте о ключевых словах Внимательно прочтите информацию о понравившейся вам вакансии. Пусть в вашем резюме будет как можно больше слов из этого объявления. Продемонстрируйте ваши достижения Вместо того, чтобы долго и скучно описывать ваши рабочие обязанности, покажите результаты вашего труда. Уделяйте особое внимание цифрам. Насколько вы подняли продажи компании? Сколько человек было у вас в подчинении? Не забывайте приводить примеры и в процентном соотношении, чтобы подчеркнуть свою результативность. Используйте ваши связи, знакомства, не рассчитывайте только на резюме, которое вы разместили в Интернете. Вспомните, кто из ваших знакомых или друзей может представить вас своему менеджеру по кадрам. Если у вас найдется такой человек – ваши шансы на получение хорошей должности автоматически повышаются в несколько раз. Вместо того, чтобы отправлять десятки резюме на все мыслимые и немыслимые должности в разных отраслях, сфокусируйтесь на той должности, в которой у вас больше всего опыта. Отправляя резюме, отредактируйте его так, чтобы работодатель видел, что именно вы будете нужны его фирме. Не стоит отправлять всем работодателям идентичное резюме. Отредактируйте сопроводительное письмо Равно как и ваше резюме, сопроводительное письмо должно предназначаться одной конкретной компании. Покажите работодателю, что ваш опыт и навыки сделают вас незаменимым на данной должности. Не бойтесь выражать свой энтузиазм. Во фразе “я все утро провел на сайте вашей компании, изучая то, чем вы занимаетесь” нет ничего предрассудительного. Краткость – сестра таланта Ваше резюме должно быть кратким и ясным. Рекрутеры ежедневно просматривают тысячи резюме. Сделайте так, чтобы именно ваше им запомнилось. Если им будет сложно понять резюме, они его просто выкинут.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.