По одежке встречают

18.09.2013

По одежке встречают если

Когда в компании, где я работала, утвердили определенную форму одежды, многие сотрудники восприняли это как полицейские меры и насилие над правами человека. Все долго и упорно кричали, что при советской власти ничего подобного у нас не было и сейчас абсолютно ни к чему.

К слову сказать, дресс-код был всегда, только назывался он по-другому.
Представьте себе советскую учительницу начальных классов в декольте до пупа или же чиновника в бермудах и гавайке.

Определенный свод негласных правил соблюдался довольно жестко, слишком короткую юбку или прозрачную кофточку на первый раз прощали, но потом делали строгий выговор и лишали тринадцатой зарплаты. Сейчас любая уважающая себя компания оговаривает с потенциальным сотрудником определенные правила еще на собеседовании, а наиболее продвинутые прописывают их в трудовом договоре.

За несоблюдение наказывают рублем. Казалось бы, действительно произвол? А если вдуматься, все это делается для вашей же пользы.

Это ваша визитная карточка.
И не только ваша, но и компании, в которой вы работаете. Любой мало-мальски подкованный в психологии человек сразу же определит не только уровень вашей зарплаты, но и ваши сильные и слабые стороны. Это, безусловно, даст ему фору в переговорах.

А если вы будете выглядеть, прямо скажем, не комильфо, являясь при этом представителем солидного банка, то возникнет другой вопрос – что же это за компания, которая принимает на работу таких вот сотрудников?
Это существенно облегчает диалог.

В деловых кругах некоторые детали одежды имеют смысловую нагрузку. Так, хороший галстук или добротные часы снимают определенную нагрузку с диалога. Главное – не перегнуть палку с ценовой политикой данных аксессуаров.

Например, часы не должны стоить больше двух ваших месячных окладов. И очень хорошо подумайте, прежде чем надеть на работу часы дороже, чем у собственного босса.

Появится много лишних ненужных вопросов, и вам придется долго и упорно объяснять, что вы полгода копили на эту модель, отказывая себе буквально в самом необходимом.
Это позволит вам работать более эффективно.

Предположим, вы работаете риэлтером и продаете дорогую загородную недвижимость. Насколько велика вероятность сделки, если вы явитесь на переговоры в драных джинсах и в майке с портретом Чегевары?

Вполне возможно, что ваш потенциальный, далеко не бедный клиент заподозрит вас в легкомыслии и откажется от ваших услуг. А теперь представим другую ситуацию: вы приходите в банк, а там работают клерки в костюмах от Версаче с пуговицами, инкрустированными бриллиантами, и часами, равными по стоимости вашему автомобилю.

На какие доходы они смогли себе такое позволить? Вполне возможно, что на трудовые, но… С каким сердцем вы откроете счет в этом банке и откроете ли его вообще, зная, что ваши средства могут использоваться явно не по назначению.
Это показатель вашего уважения к людям.

Одеваясь определенным образом, вы показываете, что уважаете определенные правила, сложившиеся в той или иной компании, и вправе надеяться на ответное уважение с ее стороны. В противном случае признания своих достоинств и потребностей вам придется ждать очень и очень долго.

Один мой знакомый, поступая в МГУ, решил проигнорировать самые элементарны правила внешнего вида и отправился на экзамен в шлепках на босу ногу, шортах и майке. Молодой человек был недюжего ума и получил желаемую пятерку, но стоила она ему трех часов перекрестного опроса пяти профессоров экзаменационной комиссии.

На следующий экзамен он надел рубашку и брюки…
Это ваш пропуск в желаемое общество.
В любом сообществе легче прижиться, если хотя бы ненадолго подстроится под его правила.

Если вы хотите быть преуспевающим юристом, одевайтесь, как преуспевающий юрист, если вы видите себя художником, проявите творчество в своей одежде. А иногда вас могут просто не пустить на мероприятие из-за внешнего вида.

Например, на Каннский фестиваль, даже если вы именитый режиссер или известный артист, но без бабочки и фрака или вечернего платья обязательно с декольте. Возможно, до Канн вы и не доберетесь, но даже ряд клубов и ресторанов предусматривает определенную форму одежды.

Куда-то нельзя в кедах и спортивной одежде, а можно только в костюме или коктейльном платье.
Это нужно для вашего же удобства.
Все мы любим выделяться, но всему нужно знать время и место.

Вы можете быть уверены в собственной неотразимости и прийти на переговоры в свитере и джинсах. Мало того, что вы привлечете к себе излишнее внимание, но еще будете выглядеть крайне нелепо на фоне других участников.

Дресс-код – понятие в нашей стране новое, не адаптированное под местный колорит. Отсюда и перегибы на местах и некоторое самодурство руководителей.

В одной из компаний для женщин регламентировалась определенная длина юбок, не выше и не ниже, плюс колготки обязательно плотностью 20 Den. И даже зимой недозволительны были брюки или более плотные колготки.

До работы сотрудницы женского пола добирались мелкими перебежками в рейтузах и шерстяных лосинах, снимая их в туалете. Сложнее было с выездом на переговоры. Перспектива простоять полдня в пробках никого не радовала, передвигались на метро, в ближайшей подворотне избавляясь от неказистого утепления и представая пред светлые очи клиента во всем блеске женского очарования.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"